El Ambiente Organizacional
Enviado por arkangel13 • 7 de Junio de 2013 • 361 Palabras (2 Páginas) • 460 Visitas
Ambiente Organizacional
La organización se interrelaciona con su entorno, toma cosas del medio ambiente las transforma, y las devuelve de una u otra manera. Todas las organizaciones son diferentes, los integrantes de una organización compartirán características similares entre sí.
La organización interactúa con dos tipos de ambiente:
• Ambiente Interno
• Ambiente Externo
Además el ambiente externo se puede clasificar en:
• Entorno Específico
• Entorno General
Las organizaciones constan de:
Personas que toman decisiones y ejecutan
Recursos
Conocimiento tecnológico
Conocimiento Administrativo
Medio interno (Clima organizacional)
Medio externo
Ambiente Interno
También llamado CLIMA ORGANIZACIONAL, al ambiente interno son grupos o elementos de interés interno que ejercen influencia directa en las actividades de la organización (es decir los trabajadores, cultura organizacional), y caen dentro del ámbito y responsabilidad de un director y/o gerentes. Estos grupos o elementos se clasifican en variables que la organización debe de tener bajo control y crear estrategias para afrontar su incursión en el mercado como son:
Recursos, capacidades y aptitudes
Ventaja competitiva
Competitividad estratégica
Nuevos productos y servicios
Tecnología
Empleados
Accionistas
Éste ambiente es cambiante, nunca está estático por lo cual es necesario que la organización dedique el tiempo necesario para prever esos cambios internos y haga los ajustes necesarios para establecer las nuevas directrices que tendrá que adoptar en el mercado.
Ambiente Externo
Está formado por fuerzas e instituciones fuera de la organización que pueden influir en su desempeño. Conjunto de condiciones sociales, culturales, costumbres,
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