El contexto global
Enviado por Maria875 • 16 de Febrero de 2015 • Informes • 248 Palabras (1 Páginas) • 167 Visitas
El contexto global
Nescafe (Nestlé) tiene una fuerte cultura corporativa que constituye el nexo de unión de más de 275.000 personas de más de 100 países. Un 34,5% de nuestra fuerza laboral está en Europa, un 38,3% en América y un 27,2% en Asia, Oceanía y África. Cerca de la mitad de nuestros empleados trabaja en países en desarrollo, y un elevado porcentaje de ellos en su país de origen. En África, por ejemplo, solo aproximadamente el 3% de nuestra plantilla no es originario de ese continente.
El reto principal
Formar equipos de alto rendimiento Dentro de las operaciones diversificadas y descentralizadas, tanto en economías en desarrollo como desarrolladas, nuestro reto principal es generar constantemente capacidad, experiencia y liderazgo locales que contribuyan a elevar aún más el nivel de las normas existentes.
Formar a futuros líderes
Necesitamos mantener una reserva mundial de personas con talento que puedan ayudarnos a conservar nuestra ventaja competitiva y lograr un crecimiento sostenible. Tenemos 917 puestos de trabajo clave en todo el mundo. Otras estadísticas de suma importancia:
● Para cada puesto clave de negocio global existen por término medio más de dos sucesores.
● Un 24% de los puestos de liderazgo (definidos como personas que tienen responsabilidades de gestión) está ocupado por mujeres.
65.647 es el número de empleados de países desarrollados que han recibido cursos de formación en aula.
En México
Nestlé compra café a más de 70 mil productores mexicanos cada año.
El empoderamiento a mujeres productoras de ha sido uno de los logros del Plan NESCAFÉ®
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