Elaboracion De Documentos De Recursos Humanos

“ELABORACION DE DOCUMENTOS DE RECURSOS HUMANOS”

ESCUELA: CBTiS 78 SEMESTRE Y GRUPO: 2°C

NOMBRE DE LA MATERIA:

Elaboración de documentos

DOCENTE:

Contadora Xochitl Ramírez Rivera

INTEGRANTES:

Alpha Itzel Caudana Campos

Zamira Aeilim Pérez Castellanos

ESPECIALIDAD:

Administración de empresas de recursos humanos

UNIDAD: 1°era unidad del parcial

“FUNCIONES DE CADA PUESTO O DEPARTAMENTO”

DIRECTOR:

Es el responsable inmediato de administrar la prestación de servicio educativo en este nivel, conforme a las normas y lineamientos establecidos.

SUBDIRECTOR:

Supervisa los planes de lapso en sus objetivos y contenido elaborados por los docentes y de los alumnos, detecta y analiza necesidades que se derivan de la actividad académica.

JEFE DE DEPARTAMENTO DE PLANEACION Y EVALUACION:

Integra y elabora la información requerida para la planeación y evaluación de servicios educativos. Auxiliar a la dirección general.

JEFE DE DEPARTAMENTO DE SERVICIOS DOCENTES:

Propone los cursos de capacitación, actualización y fermación para el docente.

JEFE DE DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES:

Planea, coordina, controla y evalúa las actividades relacionadas con la prestación de los servicios escolares a los alumnos del instituto tecnológico, conforme a las normas y lineamiento establecidos por la secretaria de educación pública.

JEFE DE DEPARTAMENTO DE VINCULACION CON EL SECTOR PRODUCTIVO:

Ofrece soluciones a problemas específicos de diversos sectores y programas, para el desarrollo económico social de su entorno.

JEFE DE DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS:

Programa, organiza y controla los recursos humanos, financieros y materiales, así como los servicios generales que la dirección necesita para el desarrollo de sus funciones.

JEFE DE OFICINA DE DESARROLLO:

Conduce el proceso, promueve, supervisa el desarrollo, apoya, analiza las propuestas de conformación, coordina la ejecutación de las acciones de desarrollo.

COORDINACION DE COMPONENTE BASICO:

Supervisa, conduce, apoya, analiza el personal, sistemas y equipos, procesan y combinan para producir, el servicio, la información o producto final.

JEFE DE OFICINA DE CONTROL ESCOLAR:

Lleva acabo el seguimiento de la escolaridad de los educados, elabora el programa operativo anual, gestiona en coordinación con la oficina de servicios estudiantiles. Tramita y gestiona exámenes y documentación con los estudios realizados por el alumnado.

JEFE DE APOYO Y DESARROLLO DE ESTUDIANTES Y EGRESADOS:

Formula el cuadro de necesidades de la oficina y presentado al departamento de vinculación con el sector productivo para lo que conduce, asesora a los alumnos y egresados en los aspectos de su especialidad académica, promover cursos de especialización y desarrollo personal, organiza y opera la bolsa de trabajo para los estudiantes y egresados del plantel.

OFICINA DE EVALUACION E INFORMATICA:

Es la de organizar y operar los sistemas de información del plantel para evaluar su funcionamiento; integrando y analizando la información que presenten los diferentes departamentos del mismo, con la finalidad de conocer el funcionamiento de cada uno de ellos y poder aplicar los mecanismos de evaluación necesarios.

OFICINA DE MEDIOS Y METODOS EDUCATIVOS:

Diseñar y elaborar los materiales y auxiliares didácticos necesarios para el desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje, de acuerdo con las normas y lineamientos establecidos por la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial. Elaborar el programa de actividades de la oficina y presentarlo al Departamento de Servicios Docentes,

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