Empresa Garcia SL
Enviado por Pablo Coki • 23 de Febrero de 2022 • Tareas • 860 Palabras (4 Páginas) • 356 Visitas
Asignatura | Datos del alumno | Fecha |
Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo y Ámbito Jurídico de la Prevención | Apellidos: Mullo Coque | 23/05/2021 |
Nombre: Pablo Sebastian |
Desarrollo.
Preguntas del profesor
- ¿Estaría el empresario cumpliendo con la normativa en cuanto a la gestión y modalidad preventiva adoptada? Y en todo caso, ¿debería realizar otras acciones complementarias para dar cumplimiento a la normativa de seguridad y salud en materia de organización de la actividad preventiva?
El empresario no esta cumpliendo con la ley 31/1995 debido a que este debe enfocarse y dar respuesta a los siguientes puntos, analizando por artículos:
- Art. 18. Información, consulta y participación.
- Art. 19. Formación de los trabajadores.
- Art. 20. Medidas de emergencia.
- Art. 21. Riesgos graves e inherentes.
- Art. 22. Vigilancia de la salud.
- Art. 23. Coordinación de las actividades empresariales.
- Art. 24. Derecho de participación y presentación.
Esta empresa debe tener en cuenta que al tener tres sedes esta en la obligación de capacitar a cada uno de sus trabajadores en prevención de riesgos.
Observando el Art. 11 del RD 39/1997, el empresario no puede asumir la vigilancia de la salud de sus trabajadores y debe contratar a un recurso externo que pueda cumplir con el mismo.
Según lo establecido en el art 11 del RD 39/1997 el empresario tiene la formación adecuada, y como no se trata de una actividad de especial peligrosidad, como tiene menos de 25 trabajadores, pero se debe tener en cuenta que como tienen mas de un centro de trabajo y por lo tanto no puede llevar a cabo dicha actividad.
Se podría realizar un SPA o designar a uno o varios trabajadores y concertar la vigilancia de la salud con un SPA.
- Si la actividad que esta empresa realizase fuese alguna de las consideradas como actividades peligrosas del Anexo I del RD 39/1997, ¿sería obligatoria la constitución de un servicio de prevención propio? Razona la respuesta.
Analizando el Anexo I si esta empresa estuviese considerada como actividades peligrosas, debería cumplir con otros parámetros dentro del Art. 14 los cuales son:
Requisitos para un servicio preventivo propio. | |
Requisito. | Cumple/No Cumple |
Que la empresa cuente con más de 500 trabajadores | No Cumple. |
Que la empresa tenga de 250 – 500 trabajadores y estén dentro de las actividades peligrosas del Anexo I. | No Cumple. |
Decisión de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. | No Cumple. |
Por lo cual esta empresa no esta obligada a tener un servicio de prevención propio y según el Art. 11 del mismo decreto, las actividades de prevención pueden ser llevadas por el empresario debido a que este cumple con la formación de cuarto nivel.
- ¿Es obligatorio la presencia del recurso preventivo en esta empresa? ¿Cuáles son las funciones del recurso preventivo?
la finalidad del recurso preventivo que es vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas en relación con los riesgos derivados de la situación que determine su necesidad a través de la comprobación de la eficacia de las mismas y, en caso de detectar una ejecución deficiente, realizar las indicaciones necesarias para su correcto cumplimiento e informar al empresario de tal situación para este proceda en consecuencia.
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