Empresas Familiares

EMPRESAS FAMILIARES

Las empresas familiares tiene una dinámica particular, además de lo que implica impulsar el crecimiento de una empresa exitosa, hay aspectos familiares importantes que requieren un cuidado especial, como la transición de una generación a otra.

El aspecto humano y emocional de las empresas familiares es lo que crea los “valores familiares” que influyen en las decisiones finales de la compañía.

A diferencia de resto de las empresas, que tienden a ser mas impersonales y cortoplacistas, las empresas familiares se enfocan en la creación de valores a largo plazo.

Una herencia especial

Los valores de una empresa familiar se trasmiten de generación en generación. Conservar esta herencia y el patrimonio familiar que concluye el capital interpersonal, humano y social que habitualmente contribuye al valor económico del negocio es clave para el éxito continuo.

Los valores familiares definen las decisiones de toma de riesgos e inversiones a largo plazo, la estructura de la organización (quien trabaja donde y para quien) y los mercados en los que la compañía elije operar.

En Colombia el 95% de las empresas son calificadas como microempresas, el 70% son empresas familiares por lo tanto, Colombia desarrolla se economía entorno a empresas que tienen condiciones de familiaridad.

Una empresa familiar se puede definir, como aquella cuya propiedad y administración está en manos de una familia, hecho que la convierte en vulnerable, sabiendo que los aspectos de la familia intervienen directamente en el desarrollo de la empresa, y por ende de la familia. La propiedad, el negocio y la familia son las tres condiciones que identifican el desarrollo de una empresa familia.

Normalmente, las empresas familiares tienden a ser encasilladlas como empresas con poca visión empresarial, y sin parámetros de planificación estratégica, sin embargo en el mundo y por supuesto en Colombia de pueden mencionar compañías con perspectivas de crecimiento e internacionalización como Johnson & Johnson, Nalsani, Seguros Bolívar, empresas que sin duda han representado un gran aporte al desarrollo económico del país y del mundo, con esto se puede decir que las empresas familiares hoy deben tomarse como fuente de empleo, como organización que aportan al desarrollo y crecimiento económico y que no solo aportan al mejoramiento del bienestar familiar sino que cuentan con condiciones idóneas de responsabilidad empresarial.

Es así como en Colombia, el 96% de la son organizaciones son microempresas y de ellas el 70% son familiares, un panorama que permite pensar en que es este tipo de compañías esta un gran motor de empleo del país, así las cosas, la academia, los gremios y el gobierno deberán entender la importancia de este tipo de empresas para la economía nacional y propender por generar un mayor apoyo que puede ser traducido en acompañamiento

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