Encuesta ECO Fernando Toro
Enviado por katerin_valen • 18 de Julio de 2020 • Tareas • 452 Palabras (2 Páginas) • 1.271 Visitas
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
PRESENTADO POR:
KATERIN VALENTINA GONZALE ORTIZ
1003530800
GRUPO: 102054_9
PRESENTADO A:
LINA MARCELA DUQUE
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIRETA Y A DISTANCIA – UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS – ECACEN
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
EL COLEGIO CUNDINAMARCA
JULIO 2020
Nombre | Encuesta ECO (Estudio de clima organizacional) |
Autor (es) | Fernando Toro |
Referentes teóricos | Teoría del Cambio kurt Lewin, Teoría Clásica Henry Fayol, Teoría Cientifica Taylor |
Dimensiones que evalúa | ECO mide 9 dimensiones, 70 preguntas estándar, 5 preguntas cerradas a su elección y 1 pregunta abierta.
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Escala de calificación | Escala valor Explicación Muy bien 2.3-3.0 existe satisfacción Bien 2-2.5 existe satisfacción e insatisfacción Regular 1.5-2 existe más satisfacción que insatisfacción Regular 1-1.5 existe insatisfacción que satisfacción. Mal 0.51-1 existe insatisfacción Muy mal 0-0.50 insatisfacción total |
Análisis de resultados | Se basa en buscar recursos necesarios, generar planificaciones para mejorar los resultados luego de la medición, con el fin no solo de impulsar los puntos fuertes encontrados, si no mejora aquellos factores que puedan generar consecuencias a porteros de la organización y en los trabajadores. |
Metodología | Su forma de aplicación es grupal. 10 y 20 personas y tuvo una duración máxima de una hora por grupo |
Imagen del instrumento | No existen en las medias publicaciones disponibles. |
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