Encuesta “La Auditoria de Gestión en el Área de Recursos Humanos de S.E.I.”

ENCUESTA

Instrucciones

La presente encuesta, tiene como finalidad recabar información relacionada con la investigación científica titulada: “La Auditoria de Gestión en el Área de Recursos Humanos de S.E.I.”; por lo que se solicita que en las preguntas que a continuación se le presenten, marque con un aspa ( X ), frente a la interrogante que Ud. considere valedera. Se le agradece su participación.

Nombre: __________________________________________________________________

Firma:__________________________________            C.C. ________________________

1. ¿Qué puesto desempeña usted en S.E.I.?

1. Ejecutivo ( )
2. Empleado ( )
3. Trabajador ( )

2. ¿Cuánto tiempo de labores tiene usted en S.E.I.?

1. De 0 a 2 años ( )
2. De 2 a 4 años ( )
3. De 4 a 6 años ( )
4. De 6 a 8 años ( )
5. De 8 a 10 años ( )
6. De 10 a 12 años ( )

3. ¿Son eficientes los procesos de selección den S.E.I.?

1. Si ( )
2. No ( )

4. ¿Es suficiente el número de personal para el desarrollo de las funciones del área?

1. Si ( )
2. No ( )

5. ¿Está capacitado el personal para realizar con eficiencia sus funciones?

1. Si ( )
2. No ( )

6. ¿Es adecuada la calidad de trabajo del personal?

1. Si ( )
2. No ( )

7. ¿Es frecuente la repetición de los trabajos encomendados?

1. Si ( )
2. No ( )

8. ¿El personal es discreto en el manejo de información confidencial?

1. Si ( )
2. No ( )

9. En general, ¿Acata el personal las políticas, sistemas y procedimientos establecidos?

1. Si ( )
2. No ( )

10. ¿Existe cooperación por parte del personal para la realización del trabajo?

1. Si ( )
2. No ( )

11. ¿Presenta el personal sugerencias para mejorar el desempeño actual?

1. Si ( )
2. No ( )

12. ¿Siente que está bien remunerado de acuerdo a su trabajo desempeñado?

1. Si ( )
2. No ( )

13. ¿El personal está integrado como un grupo de trabajo?

1. Si ( )
2. No ( )

14. ¿Son adecuadas las instalaciones para desarrollar su trabajo?

1. Si ( )
2. No ( )

15. ¿La Auditoria de Gestión constituye en un instrumento de evaluación importante en S.E.I.?

1. Si ( )
2. No ( )

16. ¿Usted como trabajador de SEI al momento de ingresar a la empresa le realizaron una evaluación interna para ver su experiencia? 

1. Si ( )
2. No ( )

17. ¿Está usted de acuerdo que la aplicación de la Auditoria de Gestión en los procedimientos utilizados en el Área de Recursos Humanos en S.E.I.?

1. Totalmente de acuerdo ( )
2. De acuerdo ( )
3. No sabe / No opina ( )
4. En desacuerdo ( )
5. Totalmente en Desacuerdo ( )

18. ¿Los procedimientos desarrollados por la Auditoria de Gestión logra evaluar la eficacia y eficiencia de los Recursos Humanos de S.E.I.?

1. Si ( )
2. No ( )

19. ¿Está usted de acuerdo con que las políticas que se emplean en la Auditoria de Gestión se logrará alcanzar resultados óptimos en el desempeño de los Recursos Humanos?

1. Totalmente de acuerdo ( )
2. De acuerdo ( )
3. No sabe / No opina ( )
4. En desacuerdo ( )
5. Totalmente en Desacuerdo ( )

20. ¿Cree usted que el cumplimiento de las metas y objetivos que se tienen visualizados en la Auditoria de Gestión, logrará optimizar la capacidad del personal que trabaja en el Área de Recursos Humanos de S.E.I.?

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