Encuesta “La Auditoria de Gestión en el Área de Recursos Humanos de S.E.I.”
1052313310Apuntes16 de Septiembre de 2017
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ENCUESTA
Instrucciones
La presente encuesta, tiene como finalidad recabar información relacionada con la investigación científica titulada: “La Auditoria de Gestión en el Área de Recursos Humanos de S.E.I.”; por lo que se solicita que en las preguntas que a continuación se le presenten, marque con un aspa ( X ), frente a la interrogante que Ud. considere valedera. Se le agradece su participación.
Nombre: __________________________________________________________________
Firma:__________________________________ C.C. ________________________
1. ¿Qué puesto desempeña usted en S.E.I.?
- Ejecutivo ( )
- Empleado ( )
- Trabajador ( )
2. ¿Cuánto tiempo de labores tiene usted en S.E.I.?
- De 0 a 2 años ( )
- De 2 a 4 años ( )
- De 4 a 6 años ( )
- De 6 a 8 años ( )
- De 8 a 10 años ( )
- De 10 a 12 años ( )
3. ¿Son eficientes los procesos de selección den S.E.I.?
- Si ( )
- No ( )
4. ¿Es suficiente el número de personal para el desarrollo de las funciones del área?
- Si ( )
- No ( )
5. ¿Está capacitado el personal para realizar con eficiencia sus funciones?
- Si ( )
- No ( )
6. ¿Es adecuada la calidad de trabajo del personal?
- Si ( )
- No ( )
7. ¿Es frecuente la repetición de los trabajos encomendados?
- Si ( )
- No ( )
8. ¿El personal es discreto en el manejo de información confidencial?
- Si ( )
- No ( )
9. En general, ¿Acata el personal las políticas, sistemas y procedimientos establecidos?
- Si ( )
- No ( )
10. ¿Existe cooperación por parte del personal para la realización del trabajo?
- Si ( )
- No ( )
11. ¿Presenta el personal sugerencias para mejorar el desempeño actual?
- Si ( )
- No ( )
12. ¿Siente que está bien remunerado de acuerdo a su trabajo desempeñado?
- Si ( )
- No ( )
13. ¿El personal está integrado como un grupo de trabajo?
- Si ( )
- No ( )
14. ¿Son adecuadas las instalaciones para desarrollar su trabajo?
- Si ( )
- No ( )
15. ¿La Auditoria de Gestión constituye en un instrumento de evaluación importante en S.E.I.?
- Si ( )
- No ( )
16. ¿Usted como trabajador de SEI al momento de ingresar a la empresa le realizaron una evaluación interna para ver su experiencia?
- Si ( )
- No ( )
17. ¿Está usted de acuerdo que la aplicación de la Auditoria de Gestión en los procedimientos utilizados en el Área de Recursos Humanos en S.E.I.?
- Totalmente de acuerdo ( )
- De acuerdo ( )
- No sabe / No opina ( )
- En desacuerdo ( )
- Totalmente en Desacuerdo ( )
18. ¿Los procedimientos desarrollados por la Auditoria de Gestión logra evaluar la eficacia y eficiencia de los Recursos Humanos de S.E.I.?
- Si ( )
- No ( )
19. ¿Está usted de acuerdo con que las políticas que se emplean en la Auditoria de Gestión se logrará alcanzar resultados óptimos en el desempeño de los Recursos Humanos?
- Totalmente de acuerdo ( )
- De acuerdo ( )
- No sabe / No opina ( )
- En desacuerdo ( )
- Totalmente en Desacuerdo ( )
20. ¿Cree usted que el cumplimiento de las metas y objetivos que se tienen visualizados en la Auditoria de Gestión, logrará optimizar la capacidad del personal que trabaja en el Área de Recursos Humanos de S.E.I.?
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