Entender y tomar las mejores decisiones para implementar estrategias en la fase de “Dejar ir”, con la finalidad de empatizar con esta problemática que es tan común hoy en día en las organizaciones.
Enviado por Amarok1 • 9 de Mayo de 2017 • Documentos de Investigación • 830 Palabras (4 Páginas) • 297 Visitas
Nombre: Salvador Daniel Ramos Pelaez | Matrícula: 2708809 |
Nombre del curso: Gestión del cambio | Nombre del profesor: VIVIANA JANETH LOZANO LOA |
Módulo: Módulo 3 | Actividad: Actividad 13 |
Fecha: 25 de abril de 2017 | |
Bibliografía Tecmilenio. (s.f.). Mis cursos. Obtenido de Blackboard: https://miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard/execute/announcement?method=search&context=course_entry&course_id=_69096_1&handle=announcements_entry&mode=view |
Objetivo:
Entender y tomar las mejores decisiones para implementar estrategias en la fase de “Dejar ir”, con la finalidad de empatizar con esta problemática que es tan común hoy en día en las organizaciones.
Procedimiento:
- Revisar la plataforma de blackboard.
- Leer los temas correspondientes a la actividad.
- Realizar una entrevista a un amigo en busca de la información solicitada.
- Responder a las cuestiones planteadas en la actividad.
- Realizar una conclusión.
Resultados:
- Entrevista a un amigo o conocido que haya experimentado una situación abrupta de cambio en su trabajo.
- Escucha con atención y redacta brevemente la experiencia vivida.
De acuerdo a la información recabada, el relato se basaba en una historia de un cambio drástico de cambio de trabajo, pues cuenta como es que es difícil realizar un cambio de un trabajo del cual ya se tiene experiencia y se ha adaptado a él, nos dice que el recibió una propuesta de trabajo en la que realizar tareas distintas a la establecidas previamente, ganaría mas pero para ello tenía que dar un completo cambio a las actividades que realizaba, que, aunque eran del mismo ramo, se encontraría en otro departamento y en otra región. Él no se sentía muy bien respecto a ello pues sentido que no podría adaptarse a un nuevo entorno y que no quería dejar el lugar donde estaba a pesar de que ganaría, sin embargo, con un alto grado de incertidumbre decidió aceptar la propuesta, él cuenta que al principio fue bastante difícil adaptarse al nuevo cambio, el conocer el lugar y la manera en la que cambiaron sus actividades lo mantuvo en alto estrés por un buen tiempo, pero busco la forma de adaptarse y de conocer todo lo que necesita, de su trabajo y de lugar donde se encontraba.
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