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Experimento de Hawthorne. Las acciones concretas que realizo Robert Owen


Enviado por   •  22 de Noviembre de 2015  •  Documentos de Investigación  •  636 Palabras (3 Páginas)  •  224 Visitas

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Título: Experimento de Hawthorne

Introducción: Con la finalidad de desempeñarse eficiente y eficazmente para coordinar el trabajo de la gente, es primordial que los gerentes posean ciertas habilidades, que facilitarán el ejercicio de sus actividades.

Contenido:

El experimento de Hawthorne tenía como objetivo principal verificar y medir la relación existente entre el grado de intensidad lumínica y la eficiencia de los trabajadores en el proceso productivo.

Consistió en  establecer la relación entre las condiciones físicas del entorno laboral y el desempeño de los trabajadores, en particular observar el efecto de las condiciones de iluminación en los niveles de producción.

Las acciones concretas que realizo Robert Owen para mejorar las condiciones de los empleados fueron:

  • Redujo el Trabajo a los niños
  • Dio énfasis a la educación
  • Elevó los salarios
  • Disminuyó las horas de Trabajo
  • Les dio más luz a las fábricas
  • Construyó áreas verdes

La Psicología Industrial es la disciplina que se encarga de la selección, la formación y la supervisión de los trabajadores para mejorar la eficacia en el trabajo.

El objetivo de llevarla a cabo era el que se podía resolver problemas en forma más práctica.

Las principales aportaciones de Mary Parker Follet fueron:

  • En el lado técnico, como habitualmente se llama, un conocimiento de producción y distribución.
  • En el lado personal, un conocimiento de cómo tratar fructíferamente con sus propios compañeros.
  • Los elementos esenciales vienen del mando y la coordinación y puso en atención a la autoridad y responsabilidad.

Menciono que existen 3 formas para resolver problemas de la organización, las cuales son:

  • Predominio
  • Compromiso
  • Conflicto constructivo.

Un ejemplo de la teoría de Bernard es:

En un sistema muy importante de nuestro cuerpo es el sistema digestivo. Ese es el sistema que te pide que hagas la analogía con una empresa reproductora.

A la empresa entran materias primas como en el día a día nosotros ingerimos alimentos que aunque muchas veces ignoramos que estos alimentos al comerlos entran como en una fábrica que hará cierto proceso con ellos.

Ya cuando estos alimentos entran el cuerpo pasan por la boca, laringe, esófago etcétera así como en una fábrica pasa por la maquinaria control de calidad etc. Los procesos de transformación de las materias primas en la fábrica son en el cuerpo el metabolismo que son reacciones químicas.

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