Experimento Hawthorne
Enviado por Nereida1987 • 26 de Septiembre de 2014 • 323 Palabras (2 Páginas) • 308 Visitas
EXPERIMENTO HAWTHORNE
En 1927 el Consejo Nacional de Investigación inicio un experimento en una fábrica de la Western Electric Company ubicada en Chicago en el barrio de Hawthorne esta empresa se dedicaba a la fabricación de equipos y componentes telefónicos, su política era enfocada hacia el bienestar de los obreros, pagaba salarios satisfactorios y brindaba buenas condiciones de trabajo, este experimento fue supervisado por Elton Mayo. Junto con este estudio también se aplico el estudio de la fatiga, los accidentes de trabajo, la rotación del personal y del efecto de las condiciones físicas del trabajo sobre la productividad de los empleados. Esta emprsa no le interesaba aumentar la producción sino conocer mejor a sus empleados.
PRIMERA FASE
Parala primera fase se seleccionaron dos grupos de obreras un grupo trabajo bajo la la intensidad variable de la luz mientras que la segunda bajo una intensidad constante.
Las obreras reaccionaban de acuerdo con sus suposiciones personales es decir creían verse obligadas de producir mas cuando la intensidad de la luz aumentaba y producir menos cuando la luz disminuía. Se coprobo que el factor psicológico esta por encima de el fisiológico.
SEGUNDA FASE
Comenzo en Abril de 1927 y fueron seleccionadas seis jóvenes de nivel medio, la sala de trabajo estaba separada del resto del departamento la producción era medible, tenían un supervisor común
¿CUAL DISCIPLINA SE ENFOCA MAS SEGÚN A LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL SEGÚN EL PUNTO DE VISTA DEL ALUMNO Y PORQUE?
A mi punto de vista la disciplina que se enfoca o tiene mas relación con la psicología organizacional es la psicología social ya que en cualquier ámbito donde nos encontremos estamos en relación directa o indirecta con los individuos que están a nuestro alrededor.
En una empresa debería tener más enfoque por la capacidad de sus colaboradores y todo el personal de la empresa para que haya un ambiente laboral competente donde ellos se sientan a gusto entre ellos y laboren de una manera organizada y armoniosa.
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