Robert Owen

ROBERTO OWEN

Biografía

Robert Owen nació en una modesta ciudad de País de Gales región de Gran Bretaña- Inglaterra. Descendió de padres humildes cuyas ocupaciones estaban dedicadas al trabajo de la herrería, trabajo desde los 9 años a los 20 años.

Se sabe que debido a la precaria situación económica de sus progenitores, Owen se vio en la imperiosa necesidad de tener que trabajar desde los nueve años de edad. Es así, que para ayudarlos a sus padres y aun siendo muy tierno todavía tuvo que empezar a trabajar el igual que todos los niños pobres de aquel entonces.

Owen se hizo hombre trabajando desde los primeros días de su infancia y cuando grande, muchas de las personas que tuvieron la suerte de conocerlo, contaron que en el supieron destituir a una persona gustosa de la lectura al grado de habérsele visto siempre caminar con un libro bajo del brazo.

Owen apenas joven hizo notar su profundo amor hacia los demás, especialmente hacia la clase trabajadora para los cuales sus sentimientos siempre estuvieron inclinados.

A lo largo de su existencia le tocó vivir los efectos de la Revolución industrial y tanto su nombre y la de su persona llegaron a tener notoriedad pública cuando Inglaterra su patria se había convertido ya en la GRAN potencia industrial del mundo.

Ideas Principales

 Mejoro las condiciones laborales

 Educación a temprana edad.

 Fomentar el espíritu colaborativo y solidario entre ellos.

 Trabajo en grupo.

 Los tiempos (Duración de clases).

 Fomento el trabajo a través del juego y del estudio.

 Creo instituciones educativas para los hijos de obreros.

Señaladores

 La educación desde temprana edad, a través del juego, el estudio y el trabajo constituyen el medio para crear una sociedad fundada en la razón.

 Dad a los pobres un aprendizaje racional y útil, si no es así no os burles de su ignorancia y de su pobreza limitándoos a abrirles los ojos respecto del grado de degradación en que viven.

 Formar y educar a las nuevas generaciones en todo momento, debe ser el primer objeto de la sociedad a la que todo lo demás estará subordinado.

Frases

 El juego, el estudio y el trabajo constituyen el medio para crear una sociedad fundada en la razón.

 El juego es el elemento importante.

Realizadores y personalidad de Owen

Owen se distinguió por ser una persona de carácter imperativo y paternalista al respecto a la clase trabajadora, pero fue su tremendo espíritu de superación, su aferrada dedicación estudiosa , su extraordinaria vocación investigadora y su talentosa lucidez mental las que hicieron que a los DIECINUEVE años de edad se encontrara desempeñando el cargo de GERENTE en la Empresa donde se encontraba laborando, y que se dedicaba a la producción de Hilados de Algodón la misma que por su característica única y especializada llego a tener gran resonancia en los medio mercantiles de la especialidad. Más adelante y debido al tacto directriz de sus facultades. Robert contrae matrimonio con la hija del dueño.

Owen logro convertirse a sus VEINTIÚN años de edad en Director –Propietario de una Fábrica de Hilados de Algodón similar a la anterior en la que pudo ensayar algunos pensamientos cooperativistas. Es importante destacar, que Owen siendo Gerente de la fábrica textil logro convencer a los dueños de la Empresa para que se accedieran a darle a sus trabajadores un trato por lo menos igual al que se le dispensaba a las máquinas de la fábrica.

Owen a parte luchar, abogo para que estos le brindasen a ellos el máximo bienestar laboral económico y de seguridad social posible.

Mejoras laborales – económicas y sociales otorgadas por Owen en su fabrica

Entre las mejoras laborales y económicas y sociales otorgadas por Owen en su fábrica textil podemos citar las siguientes:

 Reducción en las jornadas de trabajo, de catorce a diez horas treinta minutos.

 Aumento masivo de salarios.

 Mejores condiciones de trabajo y de seguridad social.

 Creación de escuelas para los hijos de los trabajadores de su empresa.

 Abolición de los castigos como método para corregir las indisciplinas laborales.

 Fundación de instituciones infantiles tales como: guarderías, casa-cuna, etc.

 Construcción de viviendas dignas para los trabajadores de su fábrica

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