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FINIQUITO- LIQUIDACIÓN


Enviado por   •  10 de Enero de 2016  •  Tareas  •  338 Palabras (2 Páginas)  •  322 Visitas

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FINIQUITO/ LIQUIDACIÓN

Existe la obligación de pagar finiquito tanto si se despide al trabajador como si éste dimite o renuncia siempre que preavise con la debida antelación.

La cuantía del mismo, corresponde a:

Salario del último mes (o parte proporcional, si no se trabaja completo),

Parte proporcional de las vacaciones correspondientes si no se han podido disfrutar y

Parte proporcional de las pagas extras si no están prorrateadas mensualmente en el salario.

Finalmente se deduce de la misma, la cotización correspondiente a la Seguridad Social y el porcentaje del IRPF.

A esa cuantía se sumará la indemnización correspondiente según el caso (traslado, despidos, modificación sustancial…). Dicha indemnización queda exenta del pago tanto de la seguridad social como del IRPF por considerarse Percepción no salarial.

Ejemplo:

FINIQUITO CERO:

DATOS:

Un trabajador es despedido el día 15 de Abril de 2009. Cobra un salario de 1300 € y dos pagas extras anuales (30 de junio y 31 de Diciembre) de 1400 € c/u. Se le descuenta un 14 % de IRPF. Al término del contrato (que era Indefinido) no había disfrutado de sus vacaciones.

Solución:

DEVENGOS

  1. Parte proporcional del salario: 1300/30x15 días= 650 €
  2. Parte proporcional de las vacaciones: 1300x 105 días/365= 373.97 €
  3. Parte proporcional de la paga de junio: 285 días x 1400 / 365= 1098.15 €
  4. Parte proporcional de la paga de Navidad: 105 días x 1400/ 365= 402. 74 €

Total devengado (1+2+3+4)= 2159.86 €

Notas:

  • En el cómputo de los días para simplificar contamos todos los meses a 30 días.
  • Para el cálculo de los días de las vacaciones se cuenta desde el 1 de Enero del año corriente.
  • Para el cálculo de los días de las pagas extras se cuenta desde el día siguiente al cobro de las mismas el año anterior (1 de julio y 1 de enero).

DEDUCCIONES

  1. IRPF: 14 % DE 2159.86= 302.38 €
  2. Seguridad Social: 6.35 % (indefinido) 6.4 % temporal

(2 x 1400/ 365) x 15 días de Abril = 115.07 €

650 + 373.97+ 115.07= 1139.04

6.35% de 1139.04= 72.33 €

Total deducciones= 30.2.38+72.33= 374.71 €

LIQUIDACIÓN = Total devengado – total deducciones

2159.86- 374.71= 1785.15 €

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