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FORMATO PLAN DE ACCIÓN


Enviado por   •  27 de Agosto de 2018  •  Síntesis  •  481 Palabras (2 Páginas)  •  1.294 Visitas

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QUE ES UN PLAN DE ACCION

Es el momento en que se determinan y se asignan las tareas, se definen los plazos de tiempo y se calcula el uso de los recursos. Un plan de acción es una presentación resumida de las tareas que deben realizarse por ciertas personas, en un plazo de tiempo específicos, utilizando un monto de recursos asignados con el fin de lograr un objetivo dado El plan de acción es un espacio para discutir qué, cómo, cuando y con quien se realizaran las acciones. COMO

ELABORAR EL PLAN DE ACCION

El plan de acción es un trabajo en equipo, por ello es importante reunir a los demás trabajadores comunitarios y a los miembros de la comunidad y formalizar el grupo llamándolo “Comité de planeamiento” u otra denominación.

El plan lleva los siguientes elementos.

∙ Que se quiere alcanzar (objetivo)

∙ Cuánto se quiere lograr (cantidad y calidad)

∙ Cuándo se quiere lograr (en cuánto tiempo)

∙ En dónde se quiere realizar el programa (lugar)

∙ Con quién y con qué se desea lograrlo (personal, recursos financieros)

∙ Cómo saber si se está alcanzando el objetivo (evaluando el proceso)

∙ Cómo determinar si se logró el objetivo (evaluación de resultados)

Los planes de acción solo se concretan cuando se formulan los objetivos y se ha seleccionado la estrategia a seguir. Los principales problemas y fallas de los planes se presentan en la definición de los detalles concretos. Para la elaboración del plan es importante identificare las grandes tareas y de aquí desglosar las pequeñas. Se recomienda utilizar un “cuadro de plan de acción” que contemple todos los elementos.

ACTIVIDADES CUANTO TIEMPO LUGAR RECURSOS SEGUIMIENTO LOGRO CONCLUSIÓN

El plan de acción es un instrumento para la evaluación continua de un programa. Es a su vez la representación real de las tareas que se deben realizar, asignando responsables, tiempo y recursos para lograr un objetivo.

PLAN DE ACCION

Área:  Administración y Dirección

Objetivo a largo plazo: Ser reconocidos como una institución con mejor cultura y desarrollo religioso en la sociedad. 

Objetivo a corto plazo: involucrar a los alumnos con otras instituciones privadas y públicas para un desarrollo cultural y religioso.

 Actividad

Estrategia de la actividad

Tiempo

Responsable

Recursos

Presupuesto estimado

Generar convenios estudiantiles para mejorar la cultura y religión de las alumnas.

Realizar talleres en unión a otras instituciones para generar cambios de cultura y mayor involucramiento con la religión.

Marzo - Abril

Administración y Dirección

- Financieros

- Convenios

S/. 5,000.00

...

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