Formato evaluacion de induccion

DATOS  DEL TRABAJADOR                            

Nombre Completo:

Identificación:

Cargo de Ingreso:

Fecha de Ingreso:

Fecha:

Hora:

Lugar:

Evaluación de Conocimientos: Señale con una X la o las respuestas que considere correctas.

Cada ítems tiene un valor de 0.5, la evaluación tendrá valides con una puntuación de 3.5/5. De no ser así se repite.

1.Qué es Seguridad y Salud en el trabajo:

a. Exámenes médicos Ocupacionales.

b. Disciplina que trata la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo.

c. Sanciones por no uso de elementos de protección.

d. Programa de capacitación y entrenamiento.

2.Con que aseguradora de riesgos laborales (ARL) se encuentra  actualmente  la  empresa

: __________________________________________

3.Que es un accidente de trabajo:

a. Suceso programado que ocurre en la empresa y causa daños.

b. Suceso repentino por causa del trabajo y causa lesiones.

c. Suceso repentino por causa del trabajo que no causa lesiones.

d. Todo accidente que ocurre dentro y fuera de la empresa cuando estoy cumpliendo órdenes relacionadas con actividades de la empresa.

4.Escriba el procedimiento que se debe realizar en caso de sufrir un accidente de trabajo:

1. __________________________________________

2. __________________________________________

3. __________________________________________        

5.En caso de que el trabajador NO reporte el incidente y/o accidente laboral:

a. El trabajador recibe acto disciplinario y posible sanción.    

b. El trabajador recibe ancheta de la empresa.

c. No cubrimiento por parte de la ARL en el evento.

d. No pasa nada.

6.Que políticas maneja la empresa:

a. Política de seguridad y salud en el trabajo

b. Política de no consumo sustancias psicoactivas, alcohol y tabaco.

c. Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.

d. Todas las anteriores.

7.Para qué sirve el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial:

a. Para dar a conocer los riesgos de la empresa.

b. Para sancionar a los trabajadores.

c. Para garantizar el cumplimiento de las leyes y normas.

d. Para adornar la oficina.

8.Que es una Brigada de Emergencias:

a. Trabajadores entrenados para correr en caso de emergencia.

b. Trabajadores entrenados sólo para apagar incendios.

c. Trabajadores        entrenados sólo para prestar primeros auxilios.

d. Trabajadores entrenados para actuar debidamente en caso de Emergencia.

9. Marque , los factores de riesgo que considera que va a estar expuesto en su cargo:

a. Físico                             e. Psicosocial

b. Químico                        f.  Fenómenos Naturales

c. Biológico                       g. Condiciones de Seguridad

d. Biomecánico

10. Marque verdadero o falso a la verdadera al siguiente enunciado. “La enfermedad laboral es la contraída como resultado de la exposición a diferentes factores de riesgo al puesto de trabajo”

a.  Verdadero                               b. Falso  

Firma del trabajador:

Puntuación :

Cedula del trabajador:

Firma evaluador: