Fortalecimiento de los procesos administrativos en las MYPES del departamento de Santander
Enviado por Y • 24 de Junio de 2023 • Trabajos • 1.006 Palabras (5 Páginas) • 26 Visitas
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PROCESO DE GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS EN LAS MYPES DEL DEPARTAMENTO DE SANTANDER.
AUTOR
YESENIA RUEDA
CENTRO DE SERVICIOS EMPRESARIALES Y TURISTICOS
SENA
ORGANIZAR LA DOCUMENTACIÓN TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS LEGALES Y DE LA
ORGANIZACIÓN
CODIGO 122115
2023
PROCESO DE GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS EN LAS MYPES DEL DEPARTAMENTO DE SANTANDER.
AUTOR
YESENIA RUEDA
Trabajo presentado para cumplir con el desarrollo de la actividad 1: Taller Reflexión Inicial
INSTRUCTORA
IVONNE ASTRID PABON PELAYO
CENTRO DE SERVICIOS EMPRESARIALES Y TURISTICOS
SENA
ORGANIZAR LA DOCUMENTACIÓN TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS LEGALES Y DE LA
ORGANIZACIÓN
CODIGO 122115
2023
TABLA DE CONTENIDO
TABLA DE CONTENIDO 3
INTRODUCCIÓN 4
OBJETIVOS 5
Objetivo general 5
Objetivo específico 5
ESCRITO DE REFLEXIÓN 6
1. ¿Qué significado tiene para usted el concepto de cambio climático? 7
2. ¿Qué procesos industriales y humanos observo en el documental; ¿son nocivos al medio ambiente y generan un deterioro gradual del mismo? 8
3. ¿Qué medidas se proponen en las cumbres internacionales; para mitigar el daño ambiental? 10
4. ¿Como (mencione todas las medidas que hacen en su casa) desde su vida cotidiana, usted realiza para ayuda a preservar el medio ambiente? 12
5. ¿Como visualiza en unos 50 años al mundo; si hoy en día no hacemos nada por conservar el medio ambiente? Como serán las ciudades, las personas, el cielo, el agua, la tierra, la forma de vida…. 13
6. ¿Considera que Colombia está realizando acciones en pro de proteger su medio ambiente y cuáles son? 14
INTRODUCCIÓN
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) nos invita a prevenir lesiones y enfermedades causadas por la actividad laboral, a su vez promueve la mejora continua, que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y demás requerimientos que nos permite cumplir con las condiciones laborales óptimas.
El Decreto único del sector Trabajo 1072 de 2015, estableció en su Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6, las disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con el fin de que los empleadores o contratantes desarrollen un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua con el objetivo de gestionar los peligros y riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo. Siendo un sistema de gestión, sus principios deben estar enfocados en el ciclo PHVA (planear, hacer, verificar y actuar).
OBJETIVOS
Objetivo general
- Identificar, desarrollar e implementar políticas relacionadas con las políticas de Seguridad y Salud en el trabajo.
Objetivo específico
- Identificar los peligros que se presentan en una organización.
- Encontrar soluciones para cada uno de los peligros detectados en la organización para lograr óptimas condiciones de trabajo.
- Prevenir los accidentes de trabajo que a futuro puede afectar considerablemente su salud.
ACTIVIDAD DE REFLEXIÓN INICIAL
Apreciado aprendiz, observe la siguiente imagen y conteste las preguntas guía suministrada por su instructor en relación con el Resultado de aprendizaje a desarrollar.[pic 3]
Junto con su equipo de trabajo desarrolle las siguientes actividades:
¿Qué está sucediendo en cada imagen?
Podemos observar que los implicados en la actividad laboral uno ha sufrido un accidente laboral, evidenciando que puede llegar a ser grave, en la otra imagen la joven se queja de su espalda muy posiblemente por mala postura ergonómica, por las condiciones inadecuadas de su puesto de trabajo
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