Funciones Del Gerente

CARGO: GERENTE GENERAL I

A. NATURALEZA DEL CARGO

Programar, dirigir, controlar la producción de las actividades diarias en la empresa,

B. FUNCIONES DEL CARGO

- Planear, organizar, dirigir, coordinar y supervisar el cumplimiento de las actividades dentro de la empresa.

- Promover medidas tendentes al mejoramiento continuo de los procesos realizados en el ámbito de sus competencias.

- Refrendar todos los documentos correspondientes a la gestión de operaciones de egresos, efectuados por la empres así como el tramite de comprobantes de pago.

- Proponer y coordinar con el área de ´producción.

- Proporcionar la información solicitada por las diferentes áreas funcionales de la empresa.

- Revisar, verificar la veracidad, exactitud y conformidad de los datos y documentos que respaldan las operaciones financieras de la empresa.

- Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, jefes de tienda y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa

C. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.

- Responsable de la elaboración, y presentación, análisis de todo el ámbito económico de la empresa y obtener resultados eficientes.

-

D. REQUISITOS MINIMOS: COMPETENCIAS LABORALES

FORMACION:

- Administrador

- Experiencia 2 años en el desempeño de funciones afines al cargo

CAPACIDADES:

- Motivación para dirigir

- Capacidad de análisis y de síntesis

- Capacidad de comunicación

- Capacidad de trabajo en Equipo

- Perseverancia y constancia

- Fortaleza mental y física

- Capacidad de liderazgo

- Integridad moral y ética

CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

A. NATURALEZA DEL CARGO

Organiza y ejecuta labores de asistente administrativo y trabajos afines.

B. FUNCIONES DEL CARGO

1. Redactar informes, oficios y otros documentos de acuerdo a instrucciones verbales y/o referencias.

2. Verificar la agenda del gerente.

3. coordina pedidos con el área de logística y Administración.

4. Recibir o registrar pedidos y archivar la respectiva documentación.

5. Atender llamada telefónicas y/o al público para proporcionar información autorizada.

6. Registrar la relación de documentos de pago y efectuar el trámite pertinente.

7. Organizar, clasificar y actualizar el archivo documentario e informativo que respalda las actividades realizadas, cuidando de su integridad y conservación.

8. Coordina con la señorita del BCR para el cambio de sencillo.

9. Encargarse de tesorería, realizando pagos y cobros.

10. Realizar transacciones bancarias.

C. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

1. Realizar su labor bajo la supervisión directa del gerente general

2. Es responsable de las funciones a su cargo, de la organización, recepción, registro, tramite y control de los documentos y expedientes.

3. Mantiene reserva y confidencialidad de la información y documentos a su cargo.

4. Su labor se evalúa por la calidad, la eficiencia y esmero en la atención a los clientes y público en general.

D. REQUISITOS MINIMOS: COMPETENCIAS LABORALES

FORMACION ACADEMICA:

- Asistente administrativo

- Experiencia de 6 meses en el desempeño de funciones afines al cargo

- Conocimiento de OFFICE a nivel intermedio.

CAPACIDADES:

- Personalidad equilibrada y proactiva.

- Autoestima positiva.

- Capacidad de adaptación a los cambios.

- Habilidades comunicativas y escucha activa.

- Capacidad de crear, innovar e implementar.

- Criterio propio para actuar oportunamente y distinguir prioridades.

- Disposición para trabajar en equipo.

- Capacidad de observación, concentración y amplitud de memoria.

- Tacto y prudencia para manejar situaciones diversas.

- Espíritu de superación.

CARGO: JEFE DE PERSONAL

A. NATURALEZA DEL CARGO

Planifican, organizan, dirigen y controlan las actividades del personal de la empresa Great Service Servicios Turísticos el Tablón S.A.C.

FUNCIONES DEL CARGO

1. Tiene a su cargo el personal

2. Elaboración de planillas de remuneraciones, cálculos de beneficios sociales y pagos de impuestos, AFP, Gratificaciones, Vacaciones, entre otros relacionados a bienestar social.

3. Promover el desarrollo del personal a

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