GLOBALIZACION EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS

¿CÓMO INFLUYE LA GLOBALIZACION EN LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS?

ROSA ELENA MENDOZA MORDECAI

DOCENTE

GISELLA VIZCAINO

UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL BARRANQUILLA

PROGRAMA DE CONTADURÍA PUBLICA IV SEMESTRE

¿Cómo influye la globalización en los procesos administrativos?

La globalización es un proceso económico tecnológico social y cultural creciente de comunicación e interdependencia de los países del mundo. La globalización unifica los mercados, sociedad y culturas trazando una serie de transformaciones económicas políticas y sociales.

La globalización afecta todos los ámbitos de los sistemas económicos, dentro de los cuales se encuentra el sector empresarial, el cual debe responder a nuevos retos, y que, además, debe transformar toda su estructura a fin de poder lograr sus objetivos dentro del nuevo entorno

La globalización en sí misma es un proceso continuo y dinámico, que desafía las leyes de los países en su forma de regular el funcionamiento de empresas y el comportamiento económico de los individuos a nivel internacional que, si bien pueden dar trabajo a la mano de obra desocupada o ser los contratados, también pueden beneficiarse de irregularidades y debilidades subsistentes en un determinado país.

A lo largo de la historia el surgimiento de la globalización surgió con los procesos migratorios de la prehistoria que antiguamente se dio en cada uno de los países, luego como consecuencia del descubrimiento, conquista y colonización del Nuevo Mundo etc., la revolución de los sistemas de transporte y comunicaciones que se origina a finales del siglo XIX, donde comenzó la transformación de la sociedad en la que vivimos incluyendo aspectos un ejemplo: los hábitos de todas las personas, su forma de trabajar, el ocio, las relaciones interpersonales, las comunicaciones, etc., también se dan nuevos factores que son determinantes de la competitividad de las empresas y las organizaciones en los países.

Pero hablando de hoy en día estamos ante una sociedad nueva y que siempre está moviéndose en un ritmo notable de transformación y evolución. Por eso hoy en día y en un futuro no va hacer posible dirigir empresas, decidir estudios en alguna carrera o incluso interpretar noticias económicas, políticas y sociales que actualmente nos cuestan trabajo, pero también por otro lado se hará notable el acelerado cambio que nos rodea día con día.

La globalización, analizándolo estratégicamente cuenta con muchos de los factores mencionados anteriormente, y podemos decir que son: el tecnológico, el social y el económico o administrativo.

Prácticamente a través de la creciente y constante comunicación e independencia que han tenido entre los distintos países del mundo, podría decirse que es bueno, porque se unifican mercados, sociedades y culturas, por lo tanto, se da una transformación social, económica y política en los diferentes países para hacer un modelo de carácter global.

Algo que puede parecer de suma importancia es que, dentro de los procesos de Administración Global, se debe emerger de algún modo la motivación, la recompensa y la evaluación del personal de las empresas. “Las organizaciones están compuestas por una parte muy importante que es “La Motivación Organizacional”, de la cuales muchas de ellas suelen olvidarse y provocan una mala comunicación y relaciones poco optimas; en cambio cabe decir que hay otras organizaciones donde su principal fortaleza es provocar, mantener y dirigir la conducta de sus colaboradores hacia un objetivo, ya que fuera de las empresas existe un mundo competitivo y globalizado”, entonces, si se logra que este proceso apoye la estrategia global, se restaran las deficiencias que existan entre las organizaciones y empresas que hay en cada país. Las recompensas pueden darse de manera que refuercen los objetivos globales de las empresas, ya que los ejecutivos tomaran decisiones.

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