Gerencia

- ¿Cuál es la utilidad del diagnóstico?

El diagnostico, como actividad que involucra a personas interesadas en plantear soluciones en situaciones problemáticas o conflictivas para la toma de decisiones, es útil en el momento que cuantifica el estado de madurez actual del problema identificando de una manera concisa y precisa las áreas potenciales para el desarrollo de la solución, ya que evidentemente al aplicar el diagnostico lo primero que se espera es obtener beneficios de acuerdo a la situación que se requiera realizar el análisis.

- ¿Cuáles son las condiciones que se requieren para desarrollar un buen diagnóstico?

Un buen diagnóstico cumple con las siguientes condiciones:

1. Informa sobre los problemas y necesidades existentes en el ámbito donde se ha realizado el diagnóstico.

2. Responde al porqué de esos problemas, intentando comprender sus causas y efectos.

3. Identifica recursos y medios para actuar, según el tipo de ayuda y atención necesaria

4. Determina prioridades de intervención

5. Establece estrategias de acción, con el fin de responder a los cambios de comportamiento de las variables externas

Para el cumplimiento de estos requisitos, el diagnostico implica en la práctica, de la realización de acciones claves, a saber:

1- Identificación de las necesidades, problemas, oportunidades de mejoras que presenta una situación determinada.

2- Identificación de los factores determinantes, factores condicionantes y factores de riesgo.

3- Pronostico de la situación

4- Identificación de los recursos y medios de acción

5- Determinación de prioridades, en relación a las necesidades y problemas detectados

6- Establecimiento de las estrategias de acción, necesarias para enfrentar con éxito los problemas que se presentan en cada coyuntura.

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