Habilidades Del Administrador
Enviado por GloriaRieve • 22 de Agosto de 2014 • 277 Palabras (2 Páginas) • 728 Visitas
Habilidades del Administrador
Para el desempeño administrativo exitoso existen tres habilidades:
Habilidades Técnicas: incluyen el uso de conocimientos especializados y la facilidad para aplicar técnicas relacionadas con el trabajo y los procedimientos.
Habilidades Humanas: se relacionan con el trato con las personas, y se refieren la facilidad de relación interpersonal y grupal.
Habilidades Conceptuales: implican la visión de la organización en conjunto, la facilidad de trabajar con ideas, conceptos, teorías y abstracciones.
Tres competencias perdurables del administrador:
Conocimiento: es todo el acervo de informaciones, conceptos, ideas, experiencias y aprendizajes que el administrador tiene sobre su especialidad.
Perspectiva: es la capacidad de poner el conocimiento en acción, de saber transformar una teoría en práctica, aplicar el conocimiento al análisis de situaciones y a la solución de problemas y la dirección del negocio.
Actitud: significa el comportamiento personal del administrador frente a las situaciones de trabajo
Habilidades del Administrador
Para el desempeño administrativo exitoso existen tres habilidades:
Habilidades Técnicas: incluyen el uso de conocimientos especializados y la facilidad para aplicar técnicas relacionadas con el trabajo y los procedimientos.
Habilidades Humanas: se relacionan con el trato con las personas, y se refieren la facilidad de relación interpersonal y grupal.
Habilidades Conceptuales: implican la visión de la organización en conjunto, la facilidad de trabajar con ideas, conceptos, teorías y abstracciones.
Tres competencias perdurables del administrador:
Conocimiento: es todo el acervo de informaciones, conceptos, ideas, experiencias y aprendizajes que el administrador tiene sobre su especialidad.
Perspectiva: es la capacidad de poner el conocimiento en acción, de saber transformar una teoría en práctica, aplicar el conocimiento al análisis de situaciones y a la solución de problemas y la dirección del negocio.
Actitud: significa el comportamiento personal del administrador frente a las situaciones de trabajo
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