Habilidades Del Administrador
Enviado por CHIQUITAREAL • 10 de Mayo de 2014 • 296 Palabras (2 Páginas) • 3.998 Visitas
El Administrador necesita Habilidades que le permitan ejecutar y desarrollar eficazmente su papel dentro de la empresa.
Estas habilidades son:
• Habilidad técnica: es decir que deberá conocer el oficio. Sus conocimientos y experiencias se deberán reconocer en campos especializados como la ingeniería, la informática, contabilidad.
• Habilidad conceptual: debe tener una gran capacidad para pensar y conceptualizar sobre situaciones abstractas. Debe Ser capaces de ver la organización como un todo, las relaciones entre sus partes y plantear su papel dentro de un entorno más amplio.
• Habilidad humana: su capacidad para trabajar con otras personas debe ser excelente. Ha de saber comunicar, motivar e inspirar entusiasmo y confianza.
• Habilidad de diseño: deberá contar con la capacidad para solucionar problemas con el objetivo de beneficiar a la empresa.
• Habilidades directivas: a medida que el administrador avanza en una organización, participan cada vez menos en la actividad de la producción en sí o con las tareas técnicas, y se verá más involucrado en la dirección de la organización como un todo.
Los retos de un administrador:
Un administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones, Ext., exclusivos de la organización a la que pertenece. Es decir que la administración de empresas posee varias cualidades que son necesarias. A un administrador se le puede enseñar lo que debe de hacer para llevar a cabo el proceso administrativo, pero eso no lo capacitara efectivamente para hacerlo en todas las organizaciones , el éxito de un administrador en una organización no está enteramente relacionado con sus conocimientos académicos, eso es un aspecto muy importante sin embargo el administrador debe tener ciertas características de personalidad, de conocimiento tecnológico de administración, para llevar a cabo de manera eficiente la administración el administrador debe tener un perfil adecuado.
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