Habilidades para la comunicación oral. Fundamentos de Administración

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TÉCNICAS DE LECTURA  

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Tarea Virtual 4

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TAREA VIRTUAL 4

TEMA: TÉCNICAS DE LECTURA  

Objetivo: Aplicar técnicas que faciliten la comprensión del texto y el manejo eficiente de la información en el proceso de comunicación.

Actividades 

Realice una lectura del libro “Fundamentos de Administración” que se encuentra en los contenidos de la unidad 3 para que pueda realizar las siguientes actividades:  

1. Repase la esencia de los niveles de comprensión de la lectura, literal, inferencial y crítico para que puedas formular dos preguntas para cada nivel de comprensión luego de leer el libro indicado.  

a) Responda las dos preguntas que formuló para el nivel crítico – valorativo.

Lectura literal:  

• ¿Es la gestión una organización de recursos humanos y otros?
La gestión se lleva a cabo para lograr con eficacia y eficiencia los objetivos de la organización.

• ¿Los gerentes o directores son responsables del desempeño de aquellos a quienes reportan?
A diferencia de los empleados, ellos son responsables de supervisar el desempeño de ciertas personas (de las cuales son responsables)

Lectura inferencial:

• ¿Los gerentes tienen que lidiar con muchos otros problemas? ¿al mismo tiempo?
Me parece que por sus capacidades deben apoyarse en su intuición y en la experiencia que han adquirido a lo largo de su carrera para tomar decisiones.

• ¿Control intermedio de los mediadores entre la alta dirección y los niveles de actividad? Por lo tanto, están interesados ​​en crear buenas relaciones con sus colegas y alentar el trabajo en equipo

Lectura critica:

• ¿Crees que el análisis de las habilidades públicas de Adam Smith de las personas es correcto?
Creo que si esto aumenta el nivel de experiencia en la creciente eficiencia y el aumento del desempeño de la organización.

• ¿Por qué Taylor criticó su método de gestión científica?
porque no sabe sobre muchos factores sociales y psicología relacionados con el trabajo, lo que indica que la motivación de los trabajadores.

1. Elabore una ficha de trabajo. 

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1. Escriba un resumen y una síntesis en relación con la parte del texto referida a los niveles y roles gerenciales. 

RESUMEN

Cada tipo de gerente tiene unas responsabilidades diferentes, los altos directivos son responsables de la empresa y sus deberes son: fijar la dirección de la organización, fijar las metas y supervisar las actividades de los demás, los mandos intermedios son los responsables de gestionar las actividades de la organización unidades, los niveles operativos se ocupan de la aplicación de normas y procedimientos para lograr la eficiencia productiva.

SINTESIS

Los gerentes o directores son personas que rinden cuentas a aquellos de quienes son responsables. A diferencia de los empleados, que son responsables de supervisar las actividades de ciertas personas, su principal preocupación es tener un equipo de gestión cohesionado. Se enfoca en los aspectos a largo plazo y sus tareas principales son: establecer la dirección de la organización, controlar el uso de los recursos, establecer metas y monitorear el desempeño general.

1. Construya un  mapa conceptual que le permita resumir la parte referida a las funciones básicas del proceso administrativo (pág. 9 – 11)  

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1. Elabore un esquema de llaves sobre el tópico referido a las habilidades administrativas.

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