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INDICADORES


Enviado por   •  9 de Septiembre de 2013  •  419 Palabras (2 Páginas)  •  357 Visitas

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http://www.valoryempresa.com/archives/indicadores.htm

Tipos de indicadores

Los indicadores son elementos informativos del control de cómo funciona una actividad, pues hacen referencia a parámetros estables que sirven de magnitud de comprobación del funcionamiento de ésta. Son los elementos básicos de las técnicas de control de gestión. La utilidad y fiabilidad del control de gestión se vincula necesariamente a la utilidad y fiabilidad de los indicadores. Una vez elegidos los indicadores, se imponen sobre ellos técnicas de seguimiento: ratios, precios de coste, organigramas, presupuestos.

Para ser adecuados, los indicadores deben ser:

 Accesibles (fáciles de identificar y recopilar)

 Pertinentes (para los que deseamos medir)

 Fieles (que informen con fidelidad de las condiciones de los datos que se recogen)

 Objetivos (no ambiguos en su interpretación)

 Precisos (para la acción que se quiere estimar)

 Unívocos (parámetros exclusivos de lo que se mide) y Sensibles (que permitan recoger y estimar variaciones de aquello que son referente).

Hay distintas clases de indicadores:

INDICADORES DE EJECUCIÓN INDICADORES DE PROCESO

Son los que aluden a resultados de la actividad. Pueden ser:

 De economía: Nº recursos empleados/disponibles

 De eficiencia: Valoran los recursos empleados en relación a los resultados concretos obtenidos.

 De eficacia: Comparan los resultados obtenidos con los previstos.

 De efectividad: Valoran el resultado global concreto con el previsto. Aluden a los procesos intermedios de la actividad. Pueden ser:

 Estratégicos: Informan de qué factores externos influyen en el proceso de actividad.

 De Estructura: Valoran los recusos disponibles y los necesarios.

 De Proceso: Evalúan cómo se desarrollan las actividades intermedias del proceso de gestión.

 De Resultado: Miden los resultados finales del proceso.

http://www.tiposde.org/ciencias-exactas/566-tipos-de-indicadores/

Los “indicadores” suelen ser definidos como aquella información respecto al control del funcionamiento de una determinada actividad. Su objetivo es analizar la articulación de dicha actividad,

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