INFORMACION PARA EL ENSAYO

Es un mito pensar que el líder es un ser superior al resto de los miembros del grupo, con atributos especiales transmitidos biológicamente de padre a hijo. El líder es producto de sus relaciones funcionales con individuos específicos en una situación específica. Liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional. El liderazgo se puede aprender, hay características de la personalidad que facilitan el liderazgo, pero también se desarrolla a través de la preparación personal, dela adquisición de habilidades, capacidades, hábitos, así mismo de la práctica de valores y principios afines a los intereses del grupo. Los buenos líderes ven en la autoridad un privilegio y un compromiso de servicio. Las habilidades innatas favorecen el desarrollo del líder, pero a veces resulta más determinante la formación que uno va adquiriendo y la experiencia que va acumulando. El ir asumiendo responsabilidades, tomando decisiones, solucionando problemas, haciendo frente a situaciones difíciles, permitirá ir forjando a un auténtico líder. El liderazgo se basa en un reconocimiento espontáneo por parte del resto del equipo, lo que exigirá estar a la altura de las circunstancias. Si el grupo detecta en él carencias significativas terminará por rechazarlo. Un líder es el que sabe comunicar expresando claramente sus ideas y sus instrucciones, logrando que su gente las escuche y las entienda. También debe saber escuchar y considerar lo que el grupo al que dirige expresa. Tiene que ser empático

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