INTRODUCCION A SEIKETSU

INTRODUCCION A SEIKETSU

A continuación presentaremos un plan para el personal de la UTCH Bis con el propósito de mantener de las actividades de: Seiri, Seiton y Seiso que son las 3’s anteriores a la de Seiketsu para minimizar o eliminar las causas que provocan la suciedad y un ambiente de trabajo no confortable, proteger a los trabajadores y estudiantes de condiciones peligrosas, estandarizar y visualizar los procedimientos de operación y mantenimiento diario, además de hacer a los trabajadores y estudiantes que cumplan con las normas felices dándoles la oportunidad de mostrar su talento y creatividad.

¿QUÉ ES?

La estandarización significa crear un modo consistente de realización de tareas y procedimientos. La estandarización busca la creación

BENEFICIOS DEL SEIKETSU

• Se guarda el conocimiento producido durante años de trabajo.

• Se mejora el bienestar del personal al crear un hábito de conservar impecable el sitio de trabajo en forma permanente.

• Los operarios aprender a conocer en profundidad el equipo.

• Se evitan errores en la limpieza que puedan conducir a accidentes o riesgos laborales innecesarios.

• La dirección se compromete más en el mantenimiento de las áreas de trabajo al intervenir en la aprobación y promoción de los estándares

• Se prepara el personal para asumir mayores responsabilidades en la gestión del puesto de trabajo.

• Los tiempos de intervención se mejoran y se incrementa la productividad de la planta.

¿Cómo implementarlo?

 Para mantener limpios los salones de la UTCH bis se formara a los alumnos en los estándares siguiendo el programa de limpieza que a continuación presentamos:

 Asignar un jefe de limpieza por área o salón el cual será el encargado de supervisar:

 Pizarrón limpio.

 Que tiren la basura en su lugar.

 Bote de basura vacío al finalizar el día.

 Mobiliario en buenas condiciones

ROL DE MANTENIMIENTO DE AREA

Lunes

Martes

Miércoles

Jueves

Viernes

Mayo

Hombres

Mujeres

Hombres

Mujeres

Hombres

Junio

Hombres

Mujeres

Hombres

Mujeres

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