“Importancia de la Filosofía Organizacional (Misión, visión y Valores)”
Enviado por Roberto Ávila • 17 de Enero de 2022 • Ensayos • 408 Palabras (2 Páginas) • 294 Visitas
“Importancia de la Filosofía Organizacional (Misión, visión y Valores)”.
La filosofía organizacional describe el desarrollo de planes estratégicos para el logro de metas que se propongan dentro de algún establecimiento concreto. Es fundamental tomar en cuenta la misión, visión y valores, pues esto logrará cumplir con objetivos más específicos a corto, mediano y largo plazo.
Cabe destacar que, toda empresa conlleva una filosofía definida y todo trabajador en ella de saber respetar y acatar lo que la empresa establece. A veces no se le da la importancia a los parámetros que la empresa diseña, pues solemos pasarlo por desapercibido, sin tomar en cuenta que, esto es lo que logrará que la empresa llegue a ser exitosa.
La misión es parte importante en la empresa pues esto definirá la razón de ser de la organización. Su misión debe estar muy bien definida y deberá ser altamente precisa, pues esto servirá para guiar a cada uno de los trabajadores a que realicen su proceso de manera eficiente y con los estándares requeridos.
La visión que debe de seguir una empresa es el alcance a un futuro exitoso. Es importante que la visión sea realista y un tanto ambiciosa, pues, esto motivará al equipo a continuar con su trabajo. Busca alcanzar objetivos formulados por la organización.
Los valores son principios fundamentales que se deben establecer en la empresa, pues estos son virtudes y cualidades que caracterizarán e identificarán a la organización, esto diferenciará a la empresa de otras que generen el mismo proceso o producto.
Daniela Becerra Lira
IMT801 Ejemplos de Filosofía aplicada en empresas.
NESTLÉ:
MISIÓN
Deleitar a las familias mexicanas con productos nutritivos, saludables y de la más alta calidad en todas las etapas de sus vidas.
VISIÓN
Ser reconocida como la empresa líder en nutrición, salud y bienestar, teniendo la confianza de los grupos de interés.
VALORES
Calidad superior.
Ser los mejores en todo lo que hacemos y somos.
Nuestra gente.
Reconocer, valorar y desarrollar el potencial de nuestro equipo humano.
Confianza
...