Instrumento de investigación RRHH

III INSTRUMENTO DE INVESTIGACIÓN

Contesta las siguientes preguntas para poder mejorar el proceso de RH.

1.- ¿Has notado que el personal cambia constantemente en ciertas áreas?

1. Si lo he notado.
2. Algunas veces.
3. En ciertas áreas.
4. No lo he notado.

2.- cual crees a tu criterio que sea la razón:

1. Mala contratación por parte de RH.
2. Desconocen las actividades de ciertos puestos.
3. No hay una buena inducción.
4. Ninguna de las anteriores.

3.- ¿Crees que la rotación constante de personal afecte el ambiente de trabajo y la cultura organizacional?

1. Si, pero en algunas áreas.
2. No se trabaja en equipo.
3. No es un factor.
4. No existe rotación de personal.

4.- Con qué frecuencia reciben capacitación en la empresa?

1. Cada semana.
2. Cada quince días.
3. Cada mes.
4. Cada tres meses
5. No recibimos capacitación.

5.- ¿Por qué consideras que no se invierte en capacitación?

1. Falta de tiempo.
2. Falta de disponibilidad del personal.
3. Falta de compromiso por parte de la empresa.
4. Desconocimiento.
5. Así funciona bien la empresa.

6.- ¿La empresa cuenta con perfiles de puestos?

1. Si cuenta con perfiles de puestos.
2. No sé si cuenta con perfiles de puestos.
3. Desconozco esta situación
4. No cuenta con perfiles de puestos.

7.- ¿Cuándo entraste a trabajar, recibiste las actividades y metas que vas a desempeñar?

1. Si lo recibí.
2. Si lo recibí, pero no lo tuve claro.
3. No me acuerdo.
4. No lo recibí.

8.- ¿Cuándo entraste por primera vez, hubo personal que te dio la inducción correspondiente?

1. Si.
2. Si, pero no estuvo muy claro.
3. No me acuerdo.
4. No.

9.- ¿Existe un procedimiento en la empresa para la contratación del personal?

1. Si.
2. No sé.
3. Desconozco esta situación.
4. No.

10.- Estarías dispuesto a participar en un ejercicio para poder mejorar la contratación del personal?

1. Si estoy dispuesto
2. Si, mientras no me quite tiempo.
3. No lo se.
4. No estoy dispuesto.

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