Kemitlart S.A de C.V Puesto: Gerente de Recursos Humanos

Kemitlart S.A de C.V

Puesto: Gerente de Recursos Humanos

Funciones a desempeñar:

• Convocar personal adecuado que pueda desempeñar correctamente el puesto solicitado
• Evaluar las habilidades y competencias de cada uno de los aspirantes
• Verificar que áreas de la empresa requieren personal
• Contratar personal competitivo y con ganas de trabajar
• Asignar al área correspondiente, empleados de calidad, capaces de desenvolverse correctamente en su área de trabajo.
•  Vigilar su correcto desempeño en su área de trabajo
• Desarrollar programas y estrategias que mejoren el desempeño de los empleados
• Relacionarse adecuadamente con los gerentes de las demás áreas, para verificar e implementar nuevos métodos que mejoren la calidad del trabajo en cada área
• Analizar que el personal funcione adecuadamente, de acuerdo a las políticas de calidad de la empresa.
• Capacitar al personal mediante los métodos adecuados para su correcto desempeño en la empresa
• Realizar auditorías que permitan detectar anomalías y fallas en el sistema de trabajo de la empresa, así también, otorgar a los empleados una pequeña retroalimentación en cuanto a su trabajo desempeñado
• Supervisar el reclutamiento, selección y contratación del personal a través de análisis de reportes.
• Supervisar  adecuadamente el contrato colectivo de trabajo de los trabajadores, generando así las buenas relaciones obrero patronal.
• Promover la participación de los empleados de esta área en particular para mejorar y optimizar el trabajo de las demás áreas con la ayuda que se requiera.  
• Difundir entre los empleados un ambiente de trabajo colectivo y la sana participación entre estos.
• Mantener actualizado el manual de descripción de puestos
• Controlar un nivel competitivo tanto salarial como intelectual, a fin de mantener al personal calificado dentro de la empresa.

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