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La Quinta Disciplina


Enviado por   •  24 de Septiembre de 2012  •  237 Palabras (1 Páginas)  •  244 Visitas

Nos induce a nueva metas o visiones de futuro compartidas entre todos los miembros de la organización tales como un futuro sea así una misión o propósito, representa lo que es y representa la existencia de la organización. Hay un propósito común, una visión compartida que permite complementar los esfuerzos. Las aptitudes de trabajo de cada miembro lo que es trabajar en equipo logrando el desarrollo de todos logrando así lo que cada uno quiere lograr y como ven las cosas. Nos dice muchas verdades, y una muy importante es aprender a asumir errores, y no echar culpas a alguien que no las tiene cuando los errores son de uno, ignorando que esas actitudes hacen la competencia mejore, y arreglar nuestros problemas y actuar antes que los demás. Entre toda la lectura resulta muy curioso que dice muchas verdades tale como que solemos hacer cosas por experiencia, sin embargo, a veces no vemos la consecuencia de nuestros actos, se sale de nuestras manos de aprendizaje, lo cual hace que se vuelva imposible aprender de la experiencia diaria. Y que saber ser líder que cuando algo sale mal no echar la culpa solo por ser líder, si no que se trata de enseñar a los trabajadores que todos son un equipo y si falla uno falla todo, como los dominós si uno cae los demás también, en si aprender a manejar una situación problemática.

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