La administración y las organizaciones
Enviado por Carolina Rico • 3 de Septiembre de 2023 • Tareas • 298 Palabras (2 Páginas) • 17 Visitas
PROFESOR: TORRES GARCIA GUSTAVO
ALUMNA: SÁNCHEZ RICO CAROLINA
N. CUENTA: 315104116
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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN BÁSICA
PROFESOR: TORRES GARCIA GUSTAVO
ALUMNA: SÁNCHEZ RICO CAROLINA
N. CUENTA: 315104116
[pic 4]UNIDAD 1: La administración y las organizaciones
Act. complementaria 1
Investiga 3 definiciones de administración, encuentra y describe al menos tres elementos comunes a esas definiciones y elabora tu propia definición de administración que contenga esos elementos. Además, contesta a la pregunta ¿Cuándo se necesitan las organizaciones?
Definiciones:
James A. Stoner (1983): “La administración es el proceso de planear, organizar, liderar y controlar el trabajo de los miembros de la organización y de utilizar todos los recursos para alcanzar objetivos organizacionales establecidos”[1]
José A. Fernández Arena (1991): “Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado”.1
E. F. L. Brech (1983): “Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado”. 1
Elementos:
Planeación
Objetivos o propósitos
Alcanzar o lograr
Procesos
Mi definición:
La administración se conforma de varios procesos los cuales se planean, organizan y dirigen la operación de personas, instituciones o empresas para la utilización de sus recursos de manera más eficiente haciendo alcanzar metas, objetivos o propósitos que estas tengan.
¿Cuándo se necesitan las organizaciones?
La organizaciones se necesitan cuando se tiene un objetivo y este contiene varias tareas que hacer, investigar y procesar paso a paso con un orden para poder llegar al objetivo esperado y para logarlo se necesita de una organización, como ejemplo un organigrama empresarial con los puestos de cada persona y proceso que realiza.
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