La historia de la compañía Soprole

HISTORIA DE LA EMPRESA

Soprole inició sus actividades durante 1948 en Santiago en Santa Elena 2605, lugar en el que aún se encuentran sus oficinas. En ese entonces fabricaba leche pasteurizada, quesos frescos y mantequilla, concentrando sus ventas en la misma ciudad. La distribución era casa por casa, llevando sus productos cada día a todas aquellas personas y familias que tuviesen acciones de la empresa y a los pequeños almacenes que, en esa época, eran su único canal de distribución. A pesar de ser conocido y consumido en toda Europa y la mayoría del mundo occidental, fue en 1973, gracias a Soprole, que se lanzó al mercado chileno el yogurt. Fue Soprole también el primero en lanzar los primeros postres listos y jugos de frutas. A partir de 1980, y en conjunto con la empresa American Kraft, inició sus actividades en el campo de las margarinas y lanzó al mercado otra serie de productos con la marca Kraft, de los cuales hoy sólo se comercializa en queso crema “Philadelphia”. Durante esos años se extendió su distribución desde Arica a Puerto Montt. En 1981 se construye una nueva planta en Santiago y se inicia la producción de leche larga vida (UHT) y se adquiere una fábrica en Los Ángeles para producir quesos. Más tarde se construyó una torre de secado para elaborar leche en polvo. En 1990 la empresa se dividió, manteniendo su giro y creándose una nueva S.A. llamada Prolesur. En 1998 se desarrolló la implementación del sistema SAP (Sistema de alta productividad). En 2000 la Compañía decidió centralizar la administración, distribución y comercialización de todos los productos de las marcas Soprole, Dos Álamos y Lácteos Pirque a través de Comercial Santa Elena.

misión

alimentar con gusto cada día a la familia

visión

nuestra aspiración es que toda persona que piense en alimentos

piense en Soprole, y disfrute, por su calidad y sabor, al menos de un

producto Soprole cada día.

el desarrollo de Soprole se debe sustentar en una gestión equilibrada

que busque, la creación de valor para los accionistas, el

reconocimiento a las personas que trabajan en la organización, la

satisfacción de nuestros consumidores y clientes, y el respeto por

nuestros proveedores y medio ambiente.

Valores

lo podemos lograr

Buscamos desafiar a las personas y a la organización en la consecución de sus objetivos,basado siempre en procesos y practicas robustas y seguras.

Innovación

Como

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