¿La productividad de una empresa se contrapone con la seguridad y bienestar del trabajador?
Enviado por tecita73 • 24 de Agosto de 2020 • Apuntes • 401 Palabras (2 Páginas) • 274 Visitas
UNIVERSIDAD A ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO
GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PYMES
ADMINISTRACION DE LA PRODUCCIÓN
UNIDAD 1 AUTORREFLEXIÓN
TERESITA PABLO CORONA
AL12500952
Septiembre, 2019[pic 1]
Contenido
Propósito 3
Descripción 3
Criterios de Evaluación 3
¿La productividad de una empresa se contrapone con la seguridad y bienestar del trabajador? 4
Conclusión 4
Bibliografía 4
Propósito
Reflexionar sobre los contenidos de la Unidad y su importancia tanto en su vida personal como profesional
Descripción
Hemos llegado al final de la unidad 1, y es momento de poner en práctica los conocimientos adquiridos. Da respuesta a la siguiente pregunta:
¿La productividad de una empresa se contrapone con la seguridad y bienestar del trabajador?
Criterios de Evaluación
Datos generales
•Estructura y desarrollo de tema
•Conclusiones
•Citas y referencia bibliográficas
¿La productividad de una empresa se contrapone con la seguridad y bienestar del trabajador?
No al contrario, el contar con estos elementos hace que la organización sea más eficiente y eficaz, por una parte la seguridad tiene como desafío el lograr prevenir los posibles peligros que se puedan presentar en la situaciones laborales para que no se transformen en riesgos por ello es necesario contar con diferentes estrategias para controlar las fuentes de riesgos. ((OISS), 2010)
Por otro lado el bienestar busca conocer el bienestar integral de los trabajadores, motivarlos, promover su desarrollo personal y mantenerlos en un estado de salud mental y físico optimo, de modo que la organización se verá beneficiada al contar con una fuerza de trabajo de alto rendimiento por su parte el trabajador se sentirá cómodo y comprometido con las actividades que realiza. El bienestar busca mejorar las actividades cotidianas realizadas por los trabajadores dentro de la organización, al mismo tiempo promover el bienestar social de los individuos y sus familias. (Ministerio de trabajo, 2014)
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