¿La productividad de una empresa se contrapone con la seguridad y bienestar del trabajador?

UNIVERSIDAD A ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO

GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PYMES

ADMINISTRACION DE LA PRODUCCIÓN

UNIDAD 1 AUTORREFLEXIÓN

TERESITA PABLO CORONA

AL12500952

Septiembre, 2019[pic 1]

Contenido

Propósito        3

Descripción        3

Criterios de Evaluación        3

¿La productividad de una empresa se contrapone con la seguridad y bienestar del trabajador?        4

Conclusión        4

Bibliografía        4

Propósito

Reflexionar sobre los contenidos de la Unidad y su importancia tanto en su vida personal como profesional

Descripción

Hemos llegado al final de la unidad 1, y es momento de poner en práctica los conocimientos adquiridos. Da respuesta a la siguiente pregunta:

¿La productividad de una empresa se contrapone con la seguridad y bienestar del trabajador?

Criterios de Evaluación

Datos generales

•Estructura y desarrollo de tema

•Conclusiones

•Citas y referencia bibliográficas

¿La productividad de una empresa se contrapone con la seguridad y bienestar del trabajador?

No al contrario, el contar con estos elementos hace que la organización sea más eficiente y eficaz, por una parte la seguridad tiene como desafío el lograr prevenir los posibles peligros que se puedan presentar en la situaciones laborales para que no se transformen en riesgos por ello es necesario contar con diferentes estrategias para controlar las fuentes de riesgos. ((OISS), 2010)

Por otro lado el bienestar busca conocer el bienestar integral de los trabajadores, motivarlos, promover su desarrollo personal y mantenerlos en un estado de salud mental y físico optimo, de modo que la organización se verá beneficiada al contar con una fuerza de trabajo de alto rendimiento por su parte el trabajador se sentirá cómodo y comprometido con las actividades que realiza. El bienestar busca mejorar las actividades cotidianas realizadas por los trabajadores dentro de la organización, al mismo tiempo promover el bienestar social de los individuos y sus familias. (Ministerio de trabajo, 2014)

Conclusión

Se puede determinar que la seguridad y bienestar es relativamente nuevas en la organización, debido a que los procesos de producción tradicionales, no consideraban como riesgosos ni de bienestar, en la actualidad se han dado cuenta que estas son fórmulas para un buen desempeño de trabajador dentro de las organizaciones.

Bibliografía

(OISS), O. i. (2010). Gestión de la seguridad y salud laboral en las PYMES. Obtenido de Manual básico informativo: https://www.diba.cat/documents/467843/96195101/Gestion_seguridad_saludlaboral_PYMES.pdf/32cc3263-8186-4431-a915-a705a9936457

Ministerio de trabajo, e. y. (2014). Salud y seguridad en el trabajo (SST). Obtenido de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@americas/@ro-lima/@ilo-buenos_aires/documents/publication/wcms_248685.pdf

...