Las Personas
Enviado por cisterna.mariluz • 20 de Septiembre de 2014 • 225 Palabras (1 Páginas) • 152 Visitas
Las organizaciones están compuesta por personas, de ellas depende el éxito de estas pues las personas mantienen las organizaciones. Considerándose así a las personas como personas (o sea personalidad y aspectos individuales de las personas) y como recursos (aquellas habilidades, experiencias, destrezas y conocimiento necesario que aportan a las organizaciones). Se propone por ende tratar a las personas como personas y no como recurso productivo, o sea que pese a que cada individuo realiza una labor especifica dentro de una organización, tenga la facultad para tomar conciencia de que es un elemento capaz de solucionar problemas y movilizarse para un mejoramiento continuo que ayuda a la organización (en cuanto a la producción) y a la persona (desarrollo personal o experiencia laboral).
VARIABILIDAD HUMANA.
Cada persona es considerado como un fenómeno multidimensional sujeto a influencias de muchas variables, esto quiere decir que las personas son distintas la una con la otra poseedor de patrones de comportamiento aprendidos del entorno que les rodea, influenciando así su modo de ser y comportarse dentro de la organización, o sea el entorno de una persona influye en esta y por consiguiente en la organización a la cual pertenece.
COGNICION HUMANA.
La cognición es el filtro personal a través del cual la persona se ve, siente y percibe el mundo que le rodea.
Teorías de comportamiento de las personas.
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