Ley Federal De Trabajo

Gestión de Recursos Humanos

Marco Legal Mexicano

Art. 123 Constitucional

Ley Federal del Trabajo

La ley federal actualmente consta de 16 títulos encargados de regular las actuales relaciones de trabajo.

Título 1: Referente a principios generales

Título 2: Relaciones Individuales de Trabajo

• Duración, suspensión, rescisión y terminaciones de las relaciones de trabajo

Título 3: Referente a condiciones de trabajo

• Jornada de trabajo, días de descanso, vacaciones, salario, salario mínimo, normas protectoras del salario, y la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa.

Título 4: Derechos y obligación de los trabajos y los patrones

• Habitación para los trabajadores, capacitación y adiestramiento de los trabajadores, antigüedad y ascenso, derecho de preferencia.

Título 5: Regulación del trabajo de menores y mujeres.

Título 6: Trabajados especiales

• Trabajadores de embarcaciones, aeronáuticos, ferrocarrileros, auto transportes, trabajadores de confianza, trabajo de maniobras de servicios públicos en zonas bajo jurisdicción,

agentes de comercio y otros semejantes, actores y músicos, trabajo de campo, trabajo a domicilio, trabajadores domésticos, trabajo en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogos, deportistas profesionales, industria familiar y trabajadores de médicos residentes en periodo de adiestramiento en una especialidad.

Título 7: Regula relaciones colectivas de trabajo

• Sindicatos, federaciones, contratos colectivos, reglamento interior de trabajo, contrato-ley, suspensión colectiva de las relaciones de trabajo. Coaliciones.

Título 8: referente a huelgas

• Objetivos, procedimiento y riesgos.

Título 9:

Titulo décimo se refiere a la prescripción

Juntas Federales de Conciliación

Juntas de Conciliación y Arbitraje

http://www.contactopyme.gob.mx/guiasempresariales/guias.asp?s=10&g=1&sg=7

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