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La administración en un entorno dinámico

Administrar es el proceso de trabajar con las personas y los recursos para alcanzar las metas de la organización. Este proceso se desarrolla a través de la aplicación de las funciones administrativas básicas de planeación, organización, dirección y control.

Si los componentes administrativos de una empresa cambian con frecuencia decimos que la misma se desarrolla en un entorno dinámico. Las empresas deben estar en un constante proceso de cambio en diferentes ámbitos, es decir, que deben organizarse estructuralmente y definir sus objetivos. Un punto importante es implementar estrategias, y para ello deben entender la industria, comprender la organización a la cual pertenecen y así adoptar acciones estratégicas, con metas tácticas y operativas, poniendo en práctica una mente globalizada, con conocimientos y comprensión cultural, lo que se denomina popularmente como una mente abierta y sensible hacia nuevas culturas.

Las grandes empresas, poseen diferentes niveles de gerencia con diversos objetivos, tareas, y responsabilidades. Por lo mismo los gerentes deben de tener una buena comunicación para transmitir e intercambiar eficazmente información con los demás. Implementando procesos de planeación para decidir las tareas que se deben realizar y determinar la manera más efectiva de ejecutarlas, supervisando la evolución para asegurarse de que se hagan de la mejor manera posible; Haciendo uso de la administración y el presupuesto de los bienes financieros de dicha organización, además de contar con técnicas apropiadas para lograr un trabajo en equipo y alcanzar así un entorno más dinámico y eficaz con apoyos y motivaciones mutuas entre los integrantes de la misma, estimulando al trabajo para un desempeño.

Los gerentes son esenciales para el éxito general de cualquier organización, sin importar si es global o una pequeña empresa que apenas empieza; el tener personas dedicadas y talentosas es un factor importante para el éxito de cualquier negocio. El gerente debe hacer uso de un buen manejo personal, es decir, ser una persona íntegra, con buenos ideales éticos, y tener un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal, debe conocerse así mismo haciendo una combinación de conocimientos, destrezas, comportamientos y actitudes que coadyuven a lograr su eficiencia personal.

Es importante que los gerente conozcan los componentes del entorno y saber que pueden llegar a ser afectados por el mismo gracias a su grado de incertidumbre, es decir, la medida de los cambios que puedan surgir; la complejidad del entorno de la organización y las relaciones entre la organización y las partes externas interesadas en la empresa, es decir, las entidades del ambiente externo que puedan verse afectadas por las

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