Liderazgo como función dentro de la organización

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Asignatura: Formación sociocultural III

Tema: El liderazgo como función dentro de la organización

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[pic 19]  ¿Por qué las organizaciones necesitan de un líder?

Los miembros de una organización para organizarse y poder actuar como una unidad, necesitan a un líder, el cual tenga la capacidad de delegar actividades y responsabilidades a los miembros del grupo para que estos mismos puedan realizar sus actividades y lograr las metas establecidas en la organización.

[pic 20]  Dentro de tu carrera, ¿qué papel juega el líder para cumplir los objetivos o metas de trabajo?

Los líderes dentro de la logística, área cadena de suministros, juegan un papel muy importante, ya que estos son los responsables de llevar los artículos de un extremo al otro de la cadena de suministro.

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Por ejemplo, al momento en que se va a hacer un pedido para surtir equis material, el líder, encargado de esa área deberá delegar actividades para poder colocar un pedido exacto y sin errores; por ejemplo, una persona que sea la encargada del inventario físico, otra persona encargada de llevar a cabo el inventario contable y finalmente, una persona que sea la encargada de corroborar que el inventario físico coincida con el inventario contable.

Sin un líder, al momento de querer colocar un pedido de equis material, probablemente, no sabrán que hacer cada uno y quizás cada uno se delegue a sí mismo actividades y se corre el riesgo de que una actividad sea realizada por dos personas y que, además de perder tiempo, se puedan generar conflictos por tener datos diferentes al momento de contar los inventarios o que varias personas hayan realizado una misma actividad y hayan dejado otra sin hacer y el tiempo invertido en la actividad sería el doble o triple.

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◍        Archivo Word publicado por la maestra Rosso Alfaro Angélica en plataforma de UTSLP.

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