Liderazgo y conformación de equipos

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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ

CURSO: LIDERAZGO Y CONFORMACION DE EQUIPOS (55918)

DOCENTE: Mg. Liz Carmen Chirinos Vera

ALUMNOS: Eduardo Alfredo Alarcón Casanova

AREQUIPA – PERÚ

2022

Video 1 Why the World Needs Mindful Leaders | Matt Thieleman | TEDxWilsonPark

Las ideas presentadas en la charla "Why the World Needs Mindful Leaders" de Matt Thieleman son aplicables en diversos campos, entre ellos:

Liderazgo empresarial

Educación

Educación

Liderazgo político:

Desarrollo personal:

Las disposiciones de acción personal que se pueden derivar de la charla incluyen:

Practicar la atención plena: La atención plena es una habilidad que se puede desarrollar a través de la práctica diaria. Se pueden encontrar recursos en línea o asistir a clases de meditación para aprender a meditar y aplicar la atención plena en la vida diaria.

Desarrollar la empatía y la compasión: La atención plena puede ayudar a desarrollar la empatía y la compasión al prestar atención a los demás y a sus necesidades.

Tomar decisiones informadas: La atención plena puede ayudar a tomar decisiones conscientes y informadas al considerar las consecuencias de cada opción y reflexionar sobre las emociones y los valores que impulsan las decisiones.

Reducir el estrés y la ansiedad: La atención plena puede ayudar a reducir el estrés y la ansiedad al centrarse en el momento presente y aceptar las emociones sin juzgarlas o resistirlas.

Video 2 Liderazgo en práctica - David Fischman, UPC

1. Los líderes deben ser capaces de tomar decisiones y asumir responsabilidades por ellas.
2. La capacidad de escuchar y dar retroalimentación es esencial para el liderazgo efectivo.
3. Los líderes deben estar dispuestos a aprender y a recibir retroalimentación para mejorar su liderazgo.
4. Los líderes deben ser capaces de motivar y reconocer los logros de su equipo.
5. Los líderes deben ser un ejemplo a seguir y mostrar cómo quieren que su equipo actúe.
6. Los líderes deben ser capaces de adaptarse al cambio y a los nuevos desafíos.

La charla podría situarse en el campo del liderazgo organizacional y empresarial, y los valores que se pueden adquirir incluyen la integridad, la responsabilidad, la escucha activa, la motivación, el aprendizaje continuo y la adaptabilidad. Estos valores son importantes tanto para el éxito empresarial como para el bienestar personal y la satisfacción en el trabajo.

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