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Los resultados de los cambios en la empresa Matsushita


Enviado por   •  11 de Diciembre de 2013  •  Trabajos  •  321 Palabras (2 Páginas)  •  639 Visitas

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4. Quienes crean más valor para Logitech, los 650 empleados de Fremont y Suiza, o los 4000 de la fábrica de China? ¿Cuáles son las implicaciones

Matsushita pretendió modificar y mejorar sus prácticas habituales para un eficiente desempeño de los empleados para lo cual decidió, que el pago que se proporcionaría a sus empleados sería en base a una constate evaluación del desempeño individual de cada uno de sus trabajadores midiendo el impacto productivo dejando atrás definitivamente el sistema vitalicio. Sin duda el sistema tradicional de empleo vitalicio fue uno de las limitaciones para alinearse a un nuevo método de trabajo por lo cual la empresa Matsushita implantó tres alternativas para los trabajadores, lo que consintió en el desmantelamiento del compromiso del empleo vitalicio para los contratados con el sistema tradicional. Matsushita paulativamente fue cediendo a los cambios culturales que revolucionó sus prácticas de recursos humanos volviéndose más eficientes, lo que le ayudó aprovechar mejor sus oportunidades de crecimiento,habilidades y desarrollo , que además con las ventas de nuevos electrodomésticos como los DVD, impulsaron mas su crecimiento, obteniendo así mas ganacias que permitio lograr estabilidad y crecimiento en el mercado, aún cuando la empresa se tardó años en implantar los nuevos cambios.

5. ¿Qué enseña el caso de Matsushita respecto de la relación entre la cultura de la sociedad y el éxito de las empresas?

En relación a éste caso nos da a entender que las empresas deben ir evolucionando mediante la aplicación de nuevas estrategias de trabajo y desarrollando propuestas que involucren a las personas que son el motor de la empresa, buscando tenerlos constantemente motivados y orientarlos a ser flexibles frente a los cambios, ya quenos encontramos en una economía globalizada, para que tengan las herramientas que les permita mantenerse y posicionarse por ejemplo a los constantes cambios científicos y tecnológicos como factores influyentes en los cambios culturales de las

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