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“MINI CASO ELI-KOPTER”


Enviado por   •  22 de Enero de 2023  •  Ensayos  •  466 Palabras (2 Páginas)  •  66 Visitas

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PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION

[pic 1]

“MINI CASO ELI-KOPTER”

Integrantes:

                  Alumno 1: Diaz Coral Nathali Karina

Alumno 2: Diaz Gora, Lesly Deisy

Alumno 3: Lozano Huamán Mario Luis

Profesor:

Solano Amoros Alan Enrique

Lima – Perú

Octubre – 2021

ÍNDICE

1. Organigrama de la estructura organizativa actual de ELI KORP.

2. Diagrama de ICHIKAWA para el rediseño de la estructura organizacional.

3. Matriz EFE y EFI.

4. Análisis de las 5 fuerzas de Michael Porter.

5. Plan de acción (Comercial, Operativo o Financiero con al menos 4 actividades).

6. Matriz FODA como propuesta de estrategia.


1. Organigrama de la estructura organizativa actual de ELI KORP

2. Diagrama de ICHIKAWA para el rediseño de la estructura organizacional.

[pic 2]


3. Matriz EFE y EFI.

[pic 3]

[pic 4]


4. Análisis de las 5 fuerzas de Michael Porter.

FUERZA

REFERENCIA

CONSIDERACION

NIVEL

1

Rivalidad entre competidores

Pocos competidores

Oportunidad

Alto

Apuesta por inversión económica elevada/ participación de mercado

Oportunidad

Alto

Diferenciación de producto/servicio

Oportunidad

Alto

2

Ingreso de competidores potenciales

Regulaciones gubernamentales que reducen la utilidad

Oportunidad

Medio

Barreras burocráticas de entrada a firmas europeas.

Oportunidad

Medio

3

Amenaza de productos sustitutos

Alta variedad de productos subtítulos, dígase, el transporte solo terrestre.

Amenaza

Alto

4

Poder de negociación de los proveedores

Contribución a la calidad del producto/servicio.

Oportunidad

Medio

Fácil acceso a repuestos y similares

Oportunidad

Alto

5

Poder de negociación de los clientes

Evaluación del servicio (Tomando el detalle del problema con el cliente corporativo importante

Amenaza

Alto

...

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