MODALIDADES DE LA ORGANIZACIONES Y TIPOS DE EMPRESAS
Enviado por miriamriosmeza • 2 de Diciembre de 2019 • Trabajos • 402 Palabras (2 Páginas) • 327 Visitas
Formato: Modalidades de la organización y tipos de empresas
Datos del estudiante
Nombre: | MARTHA ELENA MANRIQUEZ GONZALEZ |
Matrícula: | 19000132 |
Nombre del Módulo: | ADMINISTRACION EN LAS ORGANIZACIONES |
Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: | MODALIDADES DE LA ORGANIZACIONES Y TIPOS DE EMPRESAS |
Nombre del asesor: | MINERVA LUGO ESPINAL |
Fecha de elaboración: | 16/04/19 |
Instrucciones
- Completa la información que se te pide en los siguientes cuadros y escribe 3 ejemplos de empresas u organizaciones por cada tipo modalidad de organización. En total son 30 ejemplos, los cuales deben ser diferentes a los que se te presentaron en la Unidad 1.
POR SU FINALIDAD | |
Lucrativas | No lucrativas |
APPLE | MEDICOS SIN FRONTERAS |
COCA COLA | GREENPEACE |
SAMSUNG | UNICEF |
POR SU ACTIVIDAD | |||
De servicio | Industriales | Comerciales | Agrícolas |
CFE | GENERAL MOTORS | LIVERPOOL | INFOAGRO |
FEDEX | NESTLE | COTSCO | BIMBO |
SEP | BAYER | WAL-MART | MASECA |
POR EL ORIGEN DE SU CAPITAL | |
Pública | Privada |
GOBIERNO DE GUANAJUATO | SONY |
SECRETARIA DE HACIENDA | HP |
INFONAVIT | MICROSOFT |
POR SU ESTRUCTURA LEGAL | |
Persona física | Persona moral |
UN ASALARIADO | LAS SOCIEDADES ANONIMAS |
MARTHA MANRIQUEZ | LAS SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA |
MIRIAM RIOS | LAS ASOCIACIONES Y SOCIEDADES CIVILES |
- Redacta una conclusión que incluya las siguientes características:
- Reflexión acerca del aprendizaje y los conceptos que has integrado mediante el desarrollo de esta Evidencia.
- Reflexión sobre la estructura legal bajo la cual te gustaría trabajar y las razones para hacerlo.
- Argumentación personal sobre la(s) diferencia(s) que identificas entre lo que es una persona física y una persona moral.
CONCLUSIÓN |
HE APRENDIDO LA DIFERNCIA ENTRE TODOS LOS TIPOS DE EMPRESAS, DE DEPENDEN DE SU RUBRO, ES COMO SE LLEVA LA ADMINISTRACION Y LA ORGANIZACIÓN DE CADA UNA DE ELLAS.
...