Organizacion Y Empresa

LOS ORÍGENES DE LA

ORGANIZACIÓN MODERNA

Las organizaciones industriales surgen a partir del auge de la revolución

industrial y de sus nuevas formas de producción, que a través de los desarrollos

tecnológicos (máquina de vapor, medios de transporte y de comunicación) permitieron

incrementar el volumen de producción a menores costos, con respecto

a la que se generaba de forma artesanal. La evolución teórica del concepto de la

organización a partir de entonces ha sido considerada de varias formas, desde

las que le confirieron mínima importancia hasta aquellas que dedican especial

interés en su estudio. Los primeros acercamientos hacia la evolución de la teoría

de la firma se encuentran en los planteamientos de Marx, para quién la firma y

el capitalista tenían cierta importancia, y aunque consideraba que sólo el trabajo

produce valor, estaba cierto de que el obrero necesitaba de equipamiento, de

materiales, y de un fondo de subsistencia antes de la producción, los cuales

podía encontrar en el “laboratorio secreto del capitalista”, esto es, en “la firma”,

aquí ésta adquiere la figura de sistema socio-técnico. Por otro lado para Adam

Smith la firma es tan solo como un punto, ya que la mayor importancia solo la

tenía el mercado, el que a través de la mano invisible regulaba las transacciones

y determinaba los precios de las mercancías. Sin embargo con el tiempo se evidencia

que ya no es el mercado el mecanismo por el cual se asignaban los precios

y es la firma quién en base a la inversión define el mark-up (Marshall) que

desea obtener.

Otra perspectiva es la de Schumpeter (1975), quien sostiene que para conceptualizar

a la firma de manera diferente se debe tomar en cuenta y darle valor a la

figura del empresario “Animal Spirit” y a sus tres funciones principales:

1) La de innovador o creador: la dinámica de la capacidad individual se explica

a partir del espíritu innovador del empresario, crea nuevas formas de organización

a

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