Manual Corporativo Cubideo
Enviado por Xdrian Hatsune • 1 de Febrero de 2017 • Prácticas o problemas • 440 Palabras (2 Páginas) • 124 Visitas
INTRODUCCIÓN
El propósito de la elaboración de éste Manual de Identidad Corporativa es mostrar las aplicaciones y empleos correctos de los elementos gráficos permitidos que identificarán a mi Empresa “Cubideo”.
La elaboración de un Manual de Identidad Corporativa (o abreviado “MIC”) tiene como misión Organizar y Explicar ciertos lineamientos para el uso adecuado del Logotipo, Imagotipo e Isotipo, para evitar que se use de manera errónea.
El material contenido en éste Manual se extenderá en los componentes de los identificadores visuales (Colores, Formas, Tipografía) en las múltiples plataformas que se utilizan diariamente, como serigrafiado de discos, folletos, carteles, flyers, et cetera.
En éste manual el objetivo principal es que los proyectos se realicen con el uso adecuado de los logotipos con la información necesaria para la representación, interpretación y calidad de la identidad corporativa de la empresa.
LOGOTIPO
Cubideo
Logotipo Original
Cubideo
Logotipo en Negativo
Cubideo
Logotipo en Sepia
Cubideo
En escala de Grises
ISOTIPO
[pic 1] | [pic 2] |
Original | Fondo Invertido |
[pic 3] | [pic 4] |
Colores Pastel | Colores Negativos |
[pic 5] | [pic 6] |
Paleta de Morados | Escala de Grises |
IMAGOTIPO
[pic 7]
Fondo Blanco
[pic 8]
Fondo Negro
[pic 9]
Fondo Blanco con Slogan[pic 10]
Fondo Negro con Slogan
COLOR CORPORATIVO
PALETA DE COLOR HEXADECIMAL:
[pic 11]
#000000
#FFFFFF
#FF80C0
#B5E61D
#ED1C24
#00A2E8
#22B14C
#FFF200
#A349A4
#7092BE
#FF7F27
#BFBFBF
[pic 12]
Los colores fueron extraídos del Imagotipo Original: [pic 13]
ZONA DE SEGURIDAD
[pic 14]
*2 Cuadritos equivalen a 1 centímetro.
USO MINIMO DEL IMAGOTIPO:
En cualquiera de las versiones del Imagotipo, se deben respetar los siguientes prototipos:
[pic 15] [pic 16]
Cualquier Medio impreso que se desarrolle debe ir acompañado obligatoriamente por el Imagotipo de la empresa, y de los patrocinadores en caso de tenerlos.
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