Manual de reclutamiento.

Manual de reclutamiento

Introducción

Para algunas empresas nada es tan importante como el reclutamiento de su personal, el proceso de reclutamiento implica en crear una nueva línea de personal para la empresa, para que puedan desempeñarse en el puesto que ellos elijan en la organización de la empresa, la selección es realizada de acuerdo con las necesidades en la empresa administrativa y que cumpla con los requisitos requeridos, el manual debe presentar la forma en que debe llevarse a cabo el proceso de reclutamiento.

Proceso

1. Requerimiento de nuevo personal.
2. Consultar el perfil del puesto.
3. Hacer publicaciones en diferentes medios de comunicación.(externos e internos)
4. Recepción de ofertas y primera selección.
5. Realizar la entrevista preliminar.
6. Realizar la entrevista profunda.
7. Aplicar pruebas.
8. Verificar las referencias laborales y personales
9. Elaborar informes de preselección
10. Ver las opciones de los temas a las unidades administrativas interesadas.
11. Entrevista de selección
12. Seguimiento de los temas
13. Contratación
14. Cartas de agradecimiento a los vacantes.
15. Proceso de contratación y procedimiento de admisión
16. Presentación del nuevo empleado a la empresa
17. Inducción por la empresa
18. Entregar su plan de trabajo y como lo realizara

1. Requerimiento de nuevo personal.
2. Consultar el perfil del puesto.
3. Hacer publicaciones en diferentes medios de comunicación.(externos e internos)
4. Recepción de ofertas y primera selección.
5. Realizar la entrevista preliminar.
6. Realizar la entrevista profunda.
7. Aplicar pruebas.
8. Verificar las referencias laborales y personales
9. Elaborar informes de preselección
10. Ver las opciones de los temas a las unidades administrativas interesadas.
11. Entrevista de selección
12. Seguimiento de los temas
13. Contratación
14. Cartas de agradecimiento a los vacantes.
15. Proceso de contratación y procedimiento de admisión
16. Presentación del nuevo empleado a la empresa
17. Inducción por la empresa
18. Entregar su plan de trabajo y como lo realizara

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