Mejoramiento y desarrollo del desempeño laboral
Enviado por andreeaag • 22 de Noviembre de 2015 • Apuntes • 289 Palabras (2 Páginas) • 181 Visitas
Nombre: José de Jesús Medeles Padilla | Matrícula: 2581839 |
Nombre del curso: Laboratorio de Producción | Nombre del profesor: Eduardo David Trujillo Rincón |
Módulo: II. Diseño de Estaciones de Trabajo | Actividad: Práctica 6 |
Fecha: 25 de Octubre de 2014 | |
Bibliografía: Niebel, B. W. y Freivalds, A. (2009). Ingeniería industrial: Métodos, estándares y diseño del trabajo (12ª ed.). México: McGraw-Hill. ISBN: 9789701069622 |
Objetivo: Evaluar la ergonomía en nuestro entorno laboral.
Procedimiento:
- Leí y comprendí el Tema 6.
- Busqué información adicional en internet.
- Realicé la práctica indicada.
- Concluí exitosamente.
Resultados:
Antes de comenzar con la actividad dejemos en claro las diferencias entre Antropometría y Ergonomía:
- Antropometría, es la ciencia de la medición del cuerpo humano.
- Ergonomía, es la ciencia que estudia la capacidad y la psicología del hombre en relación con su trabajo y la maquinaría o equipo que maneja, y trata de mejorar las condiciones que se establecen entre ellos.
Aclarado esto, podemos continuar con la actividad solicitada, en este caso evaluaremos la ergonomía en nuestro entorno, para mi caso en particular las condiciones de trabajo en sitio (oficina).
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Los cambios que realizaría serían los siguientes:
- Cambiar las sillas, actualmente contamos con sillas de metal para exteriores, no se cuenta con una silla que ayude a la postura y reduzca el cansancio por estar demasiado tiempo postrado.
- Teniendo en cuenta esto, optaríamos por mejorar el escritorio de trabajo ya que es un diseño obsoleto, ya que no aporta absolutamente ningún tipo de valor agregado para el desempeño de los empleados, ya que es realmente incómodo y pequeño.
Conclusión:
Gracia a ésta práctica, entendemos que el conocer nuestra situación actual es prioritaria en pro de mejorar nuestro desempeño laboral, ya que al contar con una buena ergonomía, el desempeño y la salud del empleado crecen y favorecen a la compañía en cuestión.
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