Mercadeo.

Qué es INDICADOR? Es una medida que nos permite ir observando el parámetro de avance en cumplimiento de objetivos y metas que proporcionan un medio sencillo y fiable para medir logros reflejan los cambios vinculados con una intervención o ayuda a evaluar los resultados de un organismo de desarrollo.

NOS PERMITE: Medir “el bien ejecutado”

Elaborar criterios de evaluación

Fijar standaren de atención

Diseñar un programa de corrección

Qué es supervisión? La Supervisión, según a Etimología significa" mirar desde lo alto“, lo cual induce la idea de una visión global.

Supervisión es un proceso mediante el cual una persona poseedora de un caudal de conocimientos y experiencias, asume la responsabilidad de dirigir a otras para obtener con ellos resultados que les son comunes.

Requiere, planificar, organizar, dirigir, ejecutar retroalimentar constantemente.

Exige constancia, dedicación, perseverancia, siendo necesario poseer características individuales en la persona que cumple esta misión.

La supervisión es una actividad técnica y especializada que tiene como fin fundamental utilizar racionalmente los factores que le hacen posible la realización de los procesos de trabajo: el hombre, la materia prima, los equipos, maquinarias, herramientas, dinero, entre otros, y que mediante su gestión puede contribuir al éxito de la empresa. Son administradores que tienen la responsabilidad de lograr el máximos rendimiento posible de la fuerza de trabajo de los empleados.

PARA QUE NOS SIRVE?

1. Mejorar la productividad de los empleados

2. Desarrollar un uso óptimo de los recursos

3. Obtener una adecuada rentabilidad de cada actividad realizada

4. Desarrollar constantemente a los empleados de manera integral

5. Monitorear las actitudes de los subordinados

6. Contribuir a mejorar las condiciones laborales

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