Mercado de factores
Enviado por DIEGO ARMANDO CURRO VILCA • 29 de Junio de 2020 • Ensayos • 339 Palabras (2 Páginas) • 108 Visitas
MERCADO DE FACTORES
Los factores de producción están compuestos por:[pic 1]
K, L, A, son los factores de producción que una determinada firma utilizara. El capital vendría siendo las maquinarias, edificios, etc. El trabajo la mano de obra calificada y no calificada; dependiendo del rubro de la empresa esta empleara en mayor o menor media un determinado factor.
El mercado de factores se puede analizar de forma muy similar al del mercado de bienes y servicios, en este caso las personas son las que ofrecen el producto(L) y las empresas los que demandan; por ende, la retribución a los factores de producción o en todo caso el pago de estos, están dados por el salario(w) en el caso del trabajo y la tasa de interés(i).
Demanda derivada.
La demanda de un factor por parte de la empresa, se deriva de la demanda del bien que ofrece la empresa. Esto quiere decir que cuando la empresa quiera ofrecer mayor cantidad de bienes en el mercado, demandara mayor cantidad de factores de producción.
Análisis del mercado de trabajo
Dentro del análisis del mercado de trabajo consideraremos un mercado de competencia perfecta. Esto quiere decir que son precios aceptantes tanto el comprador como el vendedor.
¿Cómo demandan trabajo las empresas?
Las empresas demandan trabajo en función a lo que le genera extra el trabajo adiciona y el costo de tener ese trabajador adicional.
Entonces lo que genera extra un trabajador adicional de llama productividad marginal del trabajo(PML), por en de el ingreso por la unidad extra de trabajo seria.
[pic 2]
El valor de la productividad marginal del trabajo.
[pic 3]
¿Como decide la cantidad optima de trabajo?
Para esto la empresa tiene que comparar lo que le genera extra cada trabajador contra el costo de ese trabajador, el costo que tiene que pagar la empresa es el salario(w) mientras que el ingreso que le genera es el valor de la productividad marginal del trabajo [pic 4]
Si.
- entonces contratara más trabajadores[pic 5]
- entonces despedirá trabajadores [pic 6]
- entonces será la cantidad optima[pic 7]
[pic 8]
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