Mercado de trabajo macroeccnomía

Explica el Mercado de Trabajo(Quiénes son los oferentes y Demandantes).

El mercado de trabajo tiene dos lados, como en todo mercado; Oferta de trabajo que son los trabajadores quienes ofrecen sus servicios y la Demanda de trabajo que son las empresas quienes demandan este factor. La unión de la oferta de trabajo con la demanda de trabajo determina la cantidad de empleo de equilibrio y el salario real  de equilibrio [pic 1]

Explica el nivel óptimo de esfuerzo. ( relacionarlo con la oferta de trabajo)[pic 2]

f

Inicialmente tenemos que entender que los trabajadores buscan maximizar su bienestar y este depende de : F( C,Z) donde c es el consumo de bienes y servicios y z el ocio.[pic 3]

mayor consumo de B y S: Se necesita trabajar más para poder obtener mayores ingresos

mayor disfrute de ocio: se necesita trabajar menos para tener más ocio

En cuanto al gráfico, se muestra el óptimo de una persona en cuanto a hrs de trabajo, hrs de ocio y consumo de B y S que se puede obtener a través del trabajo. en el eje horizontal se coloca la hrs totales disponibles disponibles y en el eje vertical se coloca el total de ingresos que puede obtener una persona que se dedica a trabajar.

El r max/ p : es el ingreso real máximo que se puede obtener trabajando a full y teniendo un ocio 0

la pendiente de la restricción presupuestaria: tiene pendiente positiva indicando que mientras más horas trabaje mayor será mi ingreso. y parte del Ra/p porque hay una parte de ingresos real que son autónomos. pueden ser un aporte familiar, ahorros, etc.

La curva de indiferencia tiene pendiente positiva porque indica que, si se trabaja más tiene que compensar con mas ingreso puesto que se deja de disfrutar hrs de ocio.

La situación óptima está indicada por la tangencia de la curva de inferencia donde tenemos r0/p y lO. Es el equilibrio ideal entre hrs trabajas, ingresos y consumo de bienes y servicios con las horas destinadas al ocio. Lo ideal es que la curva de indiferencia este lo más a la izquierda posible, trabajar menos y ganar lo máximo posible. Dado las restricciones cómo el tiempo y salario de la persona

¿Qué sucede con la oferta de trabajo cuando aumenta el salario Real?[pic 4]

Para poder entender cómo serán las decisiones de los trabajadores en cuanto a las horas dedicadas al trabajo y al ocio tenemos el siguiente gráfico

[pic 5]

Cuando aumenta el  por un aumento del salario nominal w suponiendo que los niveles de precios son constantes la pendiente de la restricción presupuestaria será cada vez mayor, ya que por cada hora de trabajo nuestros ingresos serán mayores a comparación de antes. [pic 6]

Se parte de  cuando la persona recibe un ingreso real de  Cuando aumenta el salario real, la recta presupuestaria es mayor y se desplaza hacia arriba por lo explicado anteriormente. Con el salario real mayor tenemos un ingreso real de   el cual es mayor y un   que también aumentó. Pero cuando el salario real vuelve a subir no sucede lo mismo si bien sube nuestro ingreso real  las horas de trabajo disminuyen pasamos de  a   . Esto sucede porque si se parte de:[pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12][pic 13]

Niveles bajos de salarios: La escasez en el consumo es más relevante. Por tanto, conviene trabajar más cuando hay un mayor salario.

Niveles altos de salarios: La escasez en el ocio es más relevante. Por tanto, conviene trabajar menos cuando hay un mayor salario

Estas decisiones igual están basadas en los efectos de sustitución e ingreso.

Efecto sustitución: Se sustituye el ocio por mayor consumo de B y S (costo oportunidad)

Efecto ingreso: Al aumentar el salario se puede trabajar lo mismo y disfrutar más de ambos.

Por lo que en el primer aumento de salario real predomina el efecto sustitución y en el segundo aumento de salario real predomina el efecto ingreso. Se puede disfrutar de más ocio y de B y S con las mismas horas trabajadas gracias al aumento de ingresos.

Además todo este comportamiento está estrechamente relacionado con la curva de la oferta de trabajo y su relación con el salario real. Observemos el siguiente gráfico

[pic 14]

podemos ver la  , la cual aumenta en medida de que el salario real sube pero hasta cierto punto. Si el salario real aumenta mucho, la valorización del ocio va creciendo en las decisiones de los trabajadores, lo que produce que se reduzca la cantidad de horas trabajadas(L) y la curva tenga esta forma especial, inicialmente con pendiente negativa y después pendiente positiva. También está relacionado con la Ley de utilidad marginal decreciente. que Dice que si partimos con salarios reales bajos tenemos una:[pic 15]

• Escasez de consumo^[a]
• Abundancia de ocio

Por lo que un aumento en el salario real provocará que trabajemos más. Pero que si se parte con salarios reales altos tenemos una:

• Abundancia de consumo
• Escasez de ocio

Por lo que un aumento del salario real provocará que se trabaje menos.

Explique la forma de la curva de oferta de trabajo.

Ta explicado arriba

Explica la curva de la demanda.[pic 16]

Tiene pendiente negativa porque hay una relación inversa entre el salario real y la demanda de trabajadores (L) porque por cada trabajador adicional que contratemos el producto físico marginal del trabajo de los últimos trabajadores está disminuyendo, pues estamos en el corto plazo donde tenemos como factor fijo el capital físico. [pic 17]

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