ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Mi visión del entrono laboral


Enviado por   •  30 de Septiembre de 2021  •  Ensayos  •  427 Palabras (2 Páginas)  •  198 Visitas

Página 1 de 2

[pic 1][pic 2]

[pic 3][pic 4]

                                                

Nombre de la materia

Eficiencia Laboral

Nombre de la Licenciatura

Licenciatura en Pedagogía

Nombre del alumno

Jaime Callejas Lugo

Matrícula

010193522

Nombre de la Tarea

Mi visión del entorno laboral

Unidad #

3 Inserción Laboral

Nombre del Docente

Luisa Miriam Camacho López

Fecha

23/09/2021

Mi visión del entrono laboral

Introducción

Sabemos que el Curriculum Vitae es un documento que nos sirve como una herramienta de identificación ante los reclutadores de personal,  en este se descripción de tu vida profesional, la experiencia que tuviste en otros trabajos, resaltando tus conocimientos, habilidades, capacidades laborales, y de una forma clara, ordena, especifica y sistemática para poder ser candidato y formar parte de una organización.

Desarrollo  

¿Qué elementos de tu formación y experiencia te permitirán proyectarte como un candidato atractivo en el mercado laboral?

  • Capacidad resolución de problemas admistrativos y en la toma de decisiones.
  • Capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo.
  • Capacidad de innovación.
  • Desarrollo personal.
  • Trabajo bajo presión
  • Flexibilidad, empatía
  • Ganas de aprender y continuar la formación.

¿Qué elementos de la situación actual del mercado laboral debes considerar para desarrollar una búsqueda de oportunidades efectiva de acuerdo a tus intereses profesionales?

Mercado laboral: Este se entiende como el ámbito en donde los candidatos a un puesto compiten por ser la mejor opción para las organizaciones, mostrando los conocimiento y habilidades como una herramienta para ser elegidos. Este esta regulado por el Estado de Derecho Laboral donde intervienen los siguientes aspectos:

Oferta de trabajo:  estas tiene la necesidad de contratar personas que tengan el mismo deseo y ambiciones para poder crecer juntos, denominados empleados.

Demanda de trabajo: es un número  de trabajadores que están en la disposición de trabajar. Y demostrar sus habilidades para ser seleccionados dentro de estos podemos encontrar con empleados privados que son personas físicas o personas morales. (una sola persona o empresa).

¿Cuáles dirías que son los 3 factores más importantes para enfrentar exitosamente una entrevista de trabajo?

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (3.4 Kb)   pdf (207.7 Kb)   docx (386.1 Kb)  
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com