Micro Y Pequeña Empresa(peru)

MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA - MYPES

I ASPECTO LEGAL

LA LEY N° 28015, LEY DE PROMOCION Y FORMALIZACION DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA DEFINE COMO MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA A LA UNIDAD ECONOMICA, SEA NATURAL O JURIDICA, CUALQUIERA SEA SU FORMA DE ORGANIZACIÓN, QUE TIENE COMO OBJETO DESARROLLAR ACTIVIDADES DE EXTRACCION, TRANSFORMACION, PRODUCCION, COMERCIALIZACION DE BIENES O PRESTACION DE SERVICIOS.

1.1 MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

MICRO EMPRESA:

- ABARCA DE 1 TRABAJADOR HASTA 10 TRABAJADORES INCLUSIVE.

- CON UN NIVEL DE VENTAS ANUALES HASTA UN MONTO MAXIMO DE 150 UIT (495,000.00 NUEVOS SOLES).

PEQUEÑA EMPRESA:

- ABARCA DE 1 TRABAJADOR HASTA 20 TRABAJADORES

- CON UN NIVEL DE VENTAS ANUALES A PARTIR DE 150 UIT HASTA 850 UIT (2’805,000.00 NUEVOS SOLES).

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1.2 IMPORTANCIA:

1. ES UNA DE LAS PRINCIPALES FUENTES DE EMPLEO.

2. PERMITE UNA INVERSION INICIAL PEQUEÑA Y PERMITE EL ACCESO A ESTRATOS DE BAJOS RECURSOS.

3. PUEDE POTENCIALMENTE CONSTITUIRSE EN APOYO IMPORTANTE A LA GRAN EMPRESA. (TERCERIZACION).

1.3 VENTAJAS:

- LAS MYPES SE CONSTITUYEN COMO PERSONAS JURIDICAS MEDIANTE ESCRITURA PUBLICA SIN EXIGIR LA PRESENTACION DE LA MINUTA.

- REDUCCION DE COSTOS REGISTRALES Y NOTARIALES

- LAS MUNICIPALIDADES EN UN PLAZO MAXIMO DE 7 DIAS LE OTORGAN LA LICENCIA DE FUNCIOMIENTO PROVISIONAL PREVIA CONFORMIDAD DE LA ZONIFICACION Y COMPATIBILIDAD DE USO CORRESPONDIENTE.

- LA LICENCIA PROVISIONAL TIENE DURACION DE 12 MESES

1.4 REGIMEN TRIBUTARIO:

SE RIGE IGUAL QUE A LAS DEMAS PERSONAS JURIDICAS O EMPRESAS UNIPERSONALES.

1.5 REGIMEN LABORAL DE LAS MICROEMPRESAS

- DE NATURALEZA TEMPORAL SE EXITIENDE POR UN PERIODO DE 5 AÑOS.

- LOS TRABAJADORES TIENEN DERECHO A PERCIBIR POR LO MENOS LA R.M.V.

- LA JORNADA LABORAL SE RIGE POR EL D.S. 007-2002-TR, TUO D.L.N°854, Y OTRAS COMPLEMENTARIAS.

- EN EL TRABAJO NOCTURNO NO SE APLICARA LA SOBRE TASA DEL 35%.

- EL DESCANSO VACACIONAL TENDRAN COMO MINIMO 15 DIAS

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