Modelo De Comportamiento Organizacional
Enviado por rimpe • 14 de Febrero de 2014 • 225 Palabras (1 Páginas) • 803 Visitas
Stephen P. Robbins
Etapa 1:
Nivel de sistemas de la organización
Nivel de grupo
Nivel individual
Etapa 2:
Variables dependientes:
Productividad
Ausentismo
Rotación
Satisfacción en el trabajo
Conducta que se aparta de las normas de comportamiento en el trabajo
Responsabilidad social
Variables independientes:
A nivel individuo
Características biográficas (edad, género y estado civil)
Personalidad
Aprendizaje individual
Actitudes
Valores
Habilidades
Percepción y toma de decisiones
Emociones
A nivel grupo
Comunicación
Liderazgo
Poder y política
Conflicto y negociación
A nivel del sistema de la organización
Cultura organizacional
Estructura y diseño de la organización
Políticas y prácticas de recursos humanos
Idalberto Chiavenato
Nivel de individual:
Diferencias individuales
Percepción y atribución
Motivación
Satisfacción en el trabajo
Nivel grupal:
Equipos y facultamiento en toma de decisiones
Dinámica grupal e intergrupal
Nivel de sistema organizacional
Diseño de la organización
Cultura de la organización
Procesos de trabajo
Variables dependientes
Desempeño
Compromiso
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