Modos De Capacitacion

CAPACITACION GRUPAL:METODO DE INSTRUCCIÓN COMO SESIONES ESPECIALIZADAS,DISCUSIONES GRUPALES,DESEMPEÑO DE ROLES Y CONFERENCIAS A DISTANCIA QUE SON IDEALES PARA LA CAPACITACION DE GRUPOS DE VENDEDORES.

CAPACITACION INDIVIDUAL:METODO DE INTRUCCION,COMO CAPACITACION EN EL PUESTO,CONFERENCIAS PRESENCIALES Y CAPACITACION BASADA EN COMPUTADORA QUE SON IDEALES CUANDO LA CAPACITACION ES INDIVIDUAL.

CAPACITACION GRUPAL:METODO DE INSTRUCCIÓN COMO SESIONES ESPECIALIZADAS,DISCUSIONES GRUPALES,DESEMPEÑO DE ROLES Y CONFERENCIAS A DISTANCIA QUE SON IDEALES PARA LA CAPACITACION DE GRUPOS DE VENDEDORES.

CAPACITACION INDIVIDUAL:METODO DE INTRUCCION,COMO CAPACITACION EN EL PUESTO,CONFERENCIAS PRESENCIALES Y CAPACITACION BASADA EN COMPUTADORA QUE SON IDEALES CUANDO LA CAPACITACION ES INDIVIDUAL.

CAPACITACION GRUPAL:METODO DE INSTRUCCIÓN COMO SESIONES ESPECIALIZADAS,DISCUSIONES GRUPALES,DESEMPEÑO DE ROLES Y CONFERENCIAS A DISTANCIA QUE SON IDEALES PARA LA CAPACITACION DE GRUPOS DE VENDEDORES.

CAPACITACION INDIVIDUAL:METODO DE INTRUCCION,COMO CAPACITACION EN EL PUESTO,CONFERENCIAS PRESENCIALES Y CAPACITACION BASADA EN COMPUTADORA QUE SON IDEALES CUANDO LA CAPACITACION ES INDIVIDUAL.

CAPACITACION GRUPAL:METODO DE INSTRUCCIÓN COMO SESIONES ESPECIALIZADAS,DISCUSIONES GRUPALES,DESEMPEÑO DE ROLES Y CONFERENCIAS A DISTANCIA QUE SON IDEALES PARA LA CAPACITACION DE GRUPOS DE VENDEDORES.

CAPACITACION INDIVIDUAL:METODO DE INTRUCCION,COMO CAPACITACION EN EL PUESTO,CONFERENCIAS PRESENCIALES Y CAPACITACION BASADA EN COMPUTADORA QUE SON IDEALES CUANDO LA CAPACITACION ES INDIVIDUAL.

CAPACITACIONES TRADICIONALES

-LITERATURA:SIRVEN COMO GUIAS DE ESTUDIO Y CONTIENEN COMPENDIOS DE LAS PRESENTACIONES QUE SE HACEN A LO LARGO DEL PROGRAMA DE CAPACITACION.

-DISCUSIONES GRUPALES:EL CAPACITADOR CONDUCE Y ESTIMULA LA CHARLA Y LA PARTICIPACION DE LOS PARTICIPANTES.

-DESEMPEÑO DE ROLES:AYUDA A QUIENES RECIBEN LA CAPACITACION A APRENDER COMO MANEJAR LOS ACONTECIMIENTOS IMPREVISTOS QUE A MENUDO SURGEN EN LAS SITUACIONES DE VENTAS.

SIMULADORES:PERMITE A LOS PARTICIPANTES ASUMAN LOS ROLES DE QUIENES TOMAN LAS DECISIONES, YA SEA EN SU ORGANIZACIÓN O EN LAS DE LOS CLIENTES.

DEMOSTRACIONES:VE N LA REALIDAD DE UN PRODUCTO EN EL MOMENTO QUE SE ESTA USANDO O EN EL QUE SE PROPORCIONA UN SERVICIO.

CAPACITACION EN EL PUESTO:METODO DE INSTRUCCIÓN INDIVIDUAL EN EL CUAL SE ASIGNA A UN VENDEDOR EXPERIMENTADO PARA QUE ENSEÑE A UN NOVATO LOS ASPECTOS DEL TRABAJO Y DE COMO VENDER.

MENTORING:FORMA UNA PAREJA DE UN REPRESENTANTE DE VENTAS NUEVO O INEXPERTO Y UN GERENTE DE VENTAS O EJECUTIVO, O BIEN UN REPRESENTANTE DE VENTAS SENIOR MAS EXPERIMENTADO.

DVD:ES UN ESCENARIO

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